Publication de l’arrêté du 9 septembre 2019 relatif aux modèles de formulaires de demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap, aux modalités de calcul mentionnées à l'article R. 5213-45 du code du travail et au montant annuel de l'aide à l'emploi mentionné à l'article R. 5213-49 du même code

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L’insertion par l’activité économique permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et/ou professionnelles, de bénéficier d’un accompagnement renforcé pour faciliter leur insertion professionnelle.
Les structures d’insertion par l’activité économique regroupent notamment les associations intermédiaires, les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion… Soit près de 3.900 structures !
Le ministère du Travail doit consacrer plus d’un milliard d’euros à l’insertion par l’activité économique en 2020, avec pour objectif 175.000 personnes en insertion par l’activité économique en 2020, soit 20.000 de plus qu’en 2019. A l’horizon 2022, ce chiffre doit passer à 240.000 personnes, soit 100.000 de plus en quatre ans.
Mesures phares
-Mobiliser tous les formats de parcours pour s’adapter aux besoins des personnes et mieux atteindre les publics invisibles
-Créer le CDI inclusion pour les publics séniors sans solutions
-Faciliter l’accès à la formation des salariés en parcours d’insertion
Autres mesures
-Développer la formation en alternance grâce au contrat de professionnalisation inclusion
-Assurer l’accès aux compétences digitales de base à toute personne en parcours d’insertion
-Mieux insérer dans le dialogue social les personnes en parcours d’insertion
-Développer le rôle de l’IAE pour les personnes sous-main de justice

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Manque de réseaux, d’orientation, … nos jeunes diplômés rencontrent bien souvent des difficultés pour s’insérer dans la vie professionnelle.
Pour les aider à trouver un emploi, la Région propose le dispositif « Un parrain, un emploi », en partenariat avec Pôle emploi.
Le 15 octobre prochain, ce sera notre dernière édition 2019 sous format Afterwork, et nous avons encore besoin de vous pour parrainer ces jeunes !
N’hésitez pas à participer pour témoigner, pour parrainer à nouveau ou conseiller ces jeunes !

Inscription : veronique.vanel@pole-emploi.fr

RECRUTEMENT EN ALTERNANCE

Le 3 octobre 2019 à Nice, AFNOR Provence-Alpes-Côte d’Azur, en partenariat avec l’AFQP 06 et l’UPE 06, organise un rendez-vous pour se préparer au nouveau paysage de la formation continue.
Comprendre l’esprit de la réforme de la formation professionnelle 2019 et ses points-clés, découvrir ce que le référentiel national qualité va changer, savoir comment se mettre en ordre de marche pour répondre aux exigences de qualité… en particulier quand on est un organisme de formation assujetti à l’obligation de certification au 1er janvier 2021.
•         Contexte et actualité de la réforme de la formation professionnelle
•         Décryptage du Référentiel National Qualité
•         Les modalités de certification
•         Définir sa stratégie de marché et de certification
•         Synthèse et recommandations

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