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Formation Continue du Supérieur
19 septembre 2019

Appel d’offre régionale OCAPIAT 2020 ouvert du 9 septembre au 10 octobre 2019

Retour à la page d'accueil de opcalim Pour les organismes de formation qui souhaitent consulter l'appel d'offre des formations OCAPIAT 2020, cliquer ci-dessous.
Date d'ouverture de l'Appel d'offre : du lundi 9 septembre (à partir de 14h) au jeudi 10 octobre 2019 (jusqu'à 19h)
IMPORTANT : Avant toute connexion, il est impératif de télécharger le guide utilisateur et/ou de visionner le webinaire.
Ces 2 outils de communication comprennent tout le process de candidature à cet appel d’offre
. Plus...
19 septembre 2019

Référent énergie

Retour à la page d'accueil de opcalim Le réchauffement climatique impose à chacun de nous des changements profonds dans ses habitudes et sa manière d’être.
Avec Programme PROREFEI, je deviens le référent en charge des économies d'énergie dans mon entreprise !
Cliquez ici pour en savoir plus. Plus...
19 septembre 2019

Poitou-Charentes - Rapport d'activité 2018

19 septembre 2019

Actualiser la boîte à outils RH (Cartographie des métiers, GPMC...)

Logo ANFHLes instances de l’ANFH Nouvelle Aquitaine ont voté la mise en place, sur la période 2019-2020, d’un projet régional « Métiers-compétences » via notamment la réalisation d’une cartographie des métiers couvrant les personnels médicaux et non médicaux. Plus...
19 septembre 2019

LA LETTRE N° 69 - DOSSIER "LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LES HOPITAUX"

19 septembre 2019

Franche-Comté - Rapport d'activité 2018

Logo ANFHVous trouverez le rapport d'activité de l'ANFH Franche-Comté 2018 en cliquant ici. Plus...
19 septembre 2019

Nouveau diplôme d'Assistant de régulation médicale

Logo ANFHLa formation se déroule sur une année scolaire. Elle comprend 1 470 h d’enseignement dont 735 h de formation théorique et 735 h de formation pratique.
Accessible via les voies de la formation initiale (dont la formation par apprentissage), la formation professionnelle continue et la VAE, le diplôme d’ARM s’obtient par l’acquisition de 4 blocs de compétences. Plus...
19 septembre 2019

Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ?

En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage.
Les conditions de travail et d’emploi des salariés du nettoyage demeurent plus difficiles que celles des autres salariés non qualifiés. Notamment, six sur dix se déclarent exposés au risque chimique. Par ailleurs, plus de la moitié des postes principaux sont occupés à temps partiel et près de deux sur dix ont des temps de travail morcelés au cours de la journée.
Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d’emploi et de travail plus difficiles. Malgré des temps de travail très fragmentés, les employés auprès des particuliers, et particulièrement ceux qui effectuent des tâches « d’aide », apparaissent davantage satisfaits de leur activité professionnelle (51 %) que l’ensemble des salariés du nettoyage (42 %). Ainsi, avec les agents de service hospitaliers, les aides à domicile ont plus souvent le sentiment d’être utiles dans leur travail.

Dares Analyses 2019-043 - Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, (...) Téléchargement (1.2 Mo)
19 septembre 2019

Forum Alternance Formation Engagement

Logo cap-métiersDes solutions concrètes pourront être proposées aux jeunes entre 16 et 30 ans en recherche de solution pour la rentrée (contrats en alternance, places d’entrée en formation, offres d’emplois...) lors du Forum « Alternance Formation Engagement » prévu le 26 septembre 2019 à l'Espace Franquin à Angoulême, de 13h30 à 17h. Plus...

19 septembre 2019

Conférence - débat : Le Maintien dans l’emploi : un défi pour les services Ressources Humaines ?

Logo cap-métiersUne personne sur deux sera confrontée à une situation d’handicap au cours de sa carrière professionnelle. Le maintien dans l’emploi est une problématique au carrefour de la santé, de l’activité professionnelle et de l’emploi. La diversité des acteurs ou la méconnaissance des dispositifs peuvent constituer des freins pour les services Ressources Humaines. Plus...

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