Frédérique Vidal, ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, a décidé de consacrer 5 millions d'euros supplémentaires à la recherche fondamentale en cancérologie pédiatrique. L'utilisation de cette dotation est décidée en lien avec les représentants des associations. Un premier point d'étape des actions engagées a été présenté ce 21 septembre à l'Institut national du cancer, en charge de la coordination du plan d'actions. Plus...
La liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD Tremplin (Voir fiche A 3.2) est complétée.
En Nouvelle-Aquitaine, 3 nouvelles entreprises adaptées sont rajoutées. Plus...
Hello-Handicap.fr propose de mettre en relation des travailleurs handicapés et des entreprises lors d’un salon de recrutement en ligne dédié. La prochaine édition du salon se déroulera du 22 au 25 Octobre 2019. Plus...
Pour rendre accessibles au plus grand nombre de professionnel(le)s les données sur les métiers et les territoires, Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine propose un webinaire de découverte qui sera présenté pour la seconde fois le mercredi 16 octobre de 11h à 12h. Plus...
A compter du 1er janvier 2021, les prestataires d'actions de développement des compétences (formation, bilan, VAE, apprentissage) devront être certifiés par un organisme certificateur accrédité par le Cofrac, pour bénéficier de financements publics ou paritaires. Plus...
Le FAF.TT a travaillé avec Man’Agir Consultants et avec l’Apave pour digitaliser deux formations qui répondent particulièrement aux besoins des entreprises de travail temporaire. La formation à la réglementation du travail temporaire (Man’Agir Consultants) a été développée intégralement en ligne. La formation Gestes et postures (Apave) est disponible en blended-learning. Plus...
Dans le cadre de sa convention de partenariat avec le FIPHFP , l’Agefiph et l’OETH , le Collectif France Emploi Accompagné vient de réaliser un annuaire répertoriant par territoire et par ordre alphabétique les dispositifs d’emploi accompagné conventionnés.
Forte de la réussite du Service Public Régional de l’Orientation tout au long de la vie, (www.orientationsud.fr), la Région et Pôle emploi proposent d’accompagner les chefs d’entreprises qui rencontrent des difficultés récurrentes dans leurs démarches de recrutement (lien direct « Je suis employeur et je recrute »). Objectif : Zéro offre d’emploi non pourvue.
La jeunesse est une priorité, ça ne peut pas être un slogan. Plus de 60% des apprentis trouvent un emploi moins de 6 mois après la fin de leur formation : l’apprentissage est une réponse efficace pour lutter contre le chômage des jeunes. (lien direct « Je veux devenir apprenti »). Je souhaite faciliter le processus de recrutement des apprentis pour les entreprises via un portail internet dédié de gestion des aides régionales et fluidifier l’offre et la demande de contrat en apprentissage. Objectif : Tous les jeunes qui souhaitent se former par apprentissage doivent être accueillis en entreprise afin d’atteindre 50 000 jeunes en apprentissage. Plus...
Liens Utiles
Je suis employeur et je recrute
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