Le respect des réglementations et normes du BTP
Les formations obligatoires et recommandées du BTP représentent près d’un tiers des ressources allouées par Constructys. La prévention des risques professionnels liée à la sécurité (santé, amiante…) et l’exercice des métiers (conduite d’engins, électricité, travaux en hauteur…) constituent un investissement formation prépondérant pour le secteur.

L’évolution des métiers et des évolutions technologiques
Le « verdissement » des activités du BTP et les nouvelles technologies mises en œuvre, imposent de nouvelles compétences. L’économie d’énergie, la mesure de la performance énergétique du bâtiment, la mention « Reconnu Garant de l’Environnement (RGE) » sont autant de qualifications à développer pour rester compétitif sur son marché et sécuriser le parcours professionnel des ouvriers du BTP.

Préparer la reprise
Depuis 2008, la crise économique s’est accrue dans le BTP : avec la baisse de la demande privée et publique, nombre d’entreprises doivent recourir à l’activité partielle ou au licenciement économique. La formation est un levier pour pallier ces difficultés ; elle doit devenir accessible à tous, notamment aux TPE.

Intégrer des professionnels sur les grands chantiers du BTP
Les lignes grande vitesse (L.G.V), le Nouveau Grand Paris (N.G.P), le déploiement de la fibre optique, les enjeux liés à la transition énergétique et numérique figurent parmi les chantiers du BTP créateurs d’emploi. Constructys se mobilise sur ces projets d’envergure pour concevoir et proposer les bonnes réponses de formation. Plus...

Le secteur du BTP se caractérise par la diversité des profils d’entreprise, allant de la TPE (90% des entreprises) au groupe multinational. Profondément lié aux marchés, à l’évolution des réglementations et des métiers, le recours à la formation continue diffère donc d’une structure à une autre.
Alors que plus de 70% des professionnels du BTP sont des ouvriers, il existe aujourd’hui encore une inégalité profonde d’accès à la formation pour les publics les moins qualifiés : manque d’autonomie et d’information, complexité du système de formation et de financement sont autant de facteurs qui continuent de creuser ces écarts.
Face à ces réalités, les partenaires sociaux du bâtiment et des travaux publics travaillent en concertation pour donner à la politique de formation des priorités claires et adapter les services ; pour être auprès des entreprises qui font de la formation un levier de progrès ; pour être auprès de celles pour qui l’engagement d’un salarié en formation est un vrai challenge.
L’objectif : simplifier la gestion de la formation et concevoir des solutions de formation qui répondent aux besoins concrets de la profession. Plus...

Tout au long de sa vie professionnelle chaque individu a accès à des dispositifs de formation qui lui permettent d’évoluer dans l’entreprise, d’acquérir de nouvelles compétences, de se former à un autre métier, de valider leur expérience professionnelle par un diplôme… Ces formations sont en grande partie financées grâce aux contributions financières dédiées à la formation professionnelle continue. Plus...

Avec le Compte personnel de formation (CPF) et le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Plus...

Constructys souhaite également favoriser l’accueil, l’intégration et le professionnalisme de vos futurs et nouveaux salariés par :

• le développement de la fonction tutorale et plus généralement de la fonction d’accueil
• le développement des contrats de professionnalisation, notamment pour les publics en difficulté par le biais des GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) BTP
• l’accompagnement des demandeurs d’emploi souhaitant intégrer le secteur par le biais de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE). Plus...

Constructys – OPCA de la Construction souhaite favoriser le développement des actions de formation par :

• l’accès à la qualification
• l’adaptation ou le perfectionnement des compétences répondant aux nouvelles technologies, aux nouveaux marchés et aux évolutions organisationnelles, notamment en matière de construction durable avec le dispositif FEE Bat
• l’acquisition d’un socle commun de connaissances et de compétences
• le maintien des compétences de l’encadrement
• le développement de la maîtrise de chantier
• la transmission et la reprise d’entreprise. Plus...