Tel est le thème du prochain séminaire « Politiques de l’emploi - Interactions de l’économique et du juridique » organisé par la Direction générale du Trésor en collaboration avec les directions du ministère du travail. Plus...
#DémarreTaStory – Saison 2 : la campagne de communication faite par et pour les apprentis
Découvrez dès maintenant la chaine YouTube #DémarreTaStory avec l’apprentissage.
Au programme : tutos, interviews d’apprentis et maître d’apprentissage, conseils et zoom sur 25 métiers qui recrutent en apprentissage. Plus...
Comment agir face au harcèlement sexuel au travail ?
Le guide pratique et juridique rédigé par la Direction générale du travail s’appuie sur le cadre juridique et de la jurisprudence pour clarifier les droits et obligations de chacun sur la question. Plus...
Féminisation des noms de métiers et de fonctions - Une implication du Gouvernement dans l’évolution de la langue française

Une première circulaire du Premier ministre du 11 mars 1986 relative à la féminisation des noms de métier, fonction, grade ou titre est venue prescrire cette obligation et indiquer en annexe les règles de féminisation.
Le Premier ministre a réitéré cette obligation dans une circulaire du 6 mars 1998 relative à la féminisation des noms de métier, fonction, grade ou titre.

Une circulaire du Premier ministre du 21 novembre 2017 fixe les règles de féminisation et de rédaction des textes publiés au Journal officiel de la République française. Cette circulaire invite à ne pas faire usage de l’écriture dite inclusive, en particulier dans les textes destinés à être publiés au Journal officiel.
Les requêtes présentées devant le Conseil d’Etat par une association demandant l’annulation de cette circulaire ont été rejetées par un arrêt rendu le 28 février 2019 (n° 417128).

Une circulaire du Premier ministre du 21 février 2012, a également préconisé la suppression de la case « Mademoiselle » de tous les formulaires administratifs. Plus...
Brexit : ce que doivent savoir les salariés britanniques et les salariés français travaillant en France et au Royaume-Uni
La sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne le 30 mars 2019 entraîne, notamment pour les salariés britanniques travaillant en France et pour les salariés français travaillant au Royaume-Uni, des changements importants qu’il faut anticiper. Plus...
Site internet de la Direccte Hauts-de-France : fréquentation 2018
Les principaux chiffres à retenir :
334 000 visites (331 000 en 2017 et 225 000 en 2016). 793 000 pages vues (776 000 et 621 000). 42,2 % (40, 8 et 49,4) sont des visites concernant plus de 2 pages (visiteurs a priori intéressés). Toujours en moyenne, le temps passé lors d’une visite est de 4mn50s minutes (5 mn et 5). Plus...
Semaine de l’épargne salariale (25-29 mars 2019)
La 3ème édition de la Semaine de l’épargne salariale se tient du 25 au 29 mars 2019 avec l’organisation d’évènements à destination des salariés et des entreprises partout en France. Plus...
Brexit : entreprises, préparez-vous à une sortie du Royaume-Uni de l’UE
Le Royaume-Uni et l’Union européenne négocient actuellement les modalités de cette sortie. Quelle que soit l’issue de ces négociations, le Brexit aura des conséquences sur votre activité. Il faut donc vous préparer à tous les scénarios, y compris celui d’une sortie sans accord. Plus...
Focus sur l’allongement de la vie au travail dans les Hauts-de-France
Depuis 3 ans, la Direccte et l’Aract Hauts-de-France ainsi que l’association Compétences et Emplois travaillent ensemble sur les thématiques de la gestion des âges et de l’allongement de la vie au travail. Plus...
Entreprises, réseau d’entreprises et apprentissage : vous pouvez créer votre propre CFA
Pour ouvrir un CFA, il convient de fournir une déclaration d’activité de la structure de formation auprès de la Direccte, sur la base d’une première convention de formation et mentionner dans objet de ses statuts l’activité de formation en apprentissage. Plus...