La convention s’applique à l'ensemble des entreprises (prioritairement de moins de 250 salariés, n’appartenant pas à un groupe) implantées en Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et relevant des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Constructions et l’Industrie et de l’Inter-secteurs Papiers Cartons. Plus...
Newsletter OPCA 3+ | Novembre 2018
Notre dernière newsletter vient de paraître...
Au sommaire de ce numéro : dossier spécial Réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage, nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance "Pro-A", témoignage sur les CQP/CQPI, le Bilan prévisionnel de retraite. Plus...
SPECIAL REFORME | Le plan de développement des compétences se substitue au plan de formation
Au 1er janvier 2019, le plan de formation devient le plan de développement des compétences. Toujours dédié - à l’initiative de l’employeur - à l’organisation d’actions de formation, de Validation des acquis de l’expérience (VAE) ou de bilan de compétences, le plan répondra à des règles différentes. Plus...
PROJET INTERINDUSTRIES | démarches prospectives pour améliorer l’adéquation de l’offre et de la demande d’emploi
Dans un contexte de profonde mutation professionnelle (progrès technologiques, transitions numérique et environnementale…), les attentes des employeurs évoluent. Identifier les besoins et anticiper les compétences attendues par les entreprises est devenu incontournable. Plus...
Réforme de la formation professionnelle | fin de la période de professionnalisation
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 impacte de manière significative les dispositifs de formation existants et les modalités de traitement des dossiers associées.
A compter du 1er janvier 2019 la période de professionnalisation disparaît.
- Les périodes de professionnalisation démarrées avant cette date seront financées selon les accords de prise en charge accordés.
En raison des délais incompressibles de traitement informatique des dossiers, nous vous remercions de nous transmettre le 21 décembre 2018 au plus tard l'ensemble de vos dossiers de formation liés à des périodes de professionnalisation débutant obligatoirement en 2018 (action démarrée avant le 31/12/2018). Plus...
Pourquoi est-ce important de "facturer" avant le 31 décembre 2018
Vos formations réalisées sur l'année 2018, doivent être facturées au plus tard le 31 décembre 2018.
Pourquoi ?
Ce qui n'est dépensé est perdu pour les entreprises adhérentes de l'OPCA DEFi
Un OPCA ne peut reporter les charges de formation professionnelle sur sa trésorerie d'un exercice à l'autre. C'est pourquoi le montant qui reste au-delà est considéré comme un excédent de trésorerie et doit être reversé à l'Etat. Plus...
Faites des économies : formez vos référents énergie !
Entreprises industrielles, vous pouvez réaliser 10 à 20 % d’économie sur votre facture énergétique en formant la personne en charge de la maîtrise de l’énergie.
Un parcours de formation dédié aux référents énergie, appelé "PRO-REFEI", a été spécialement conçu.
Les coûts pédagogiques sont financés à 100 % pour les entreprises de moins de 300 salariés et à 50 % pour les entreprises de 300 salariés et plus. Plus...
Réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage: quels impacts pour les prestataires de formation?
Promulguée le 5 septembre 2018, la loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie en profondeur le système de formation professionnelle et d’apprentissage, qu’il s’agisse de la gouvernance, des acteurs et financeurs ou des dispositifs mobilisables pour se former ou évoluer professionnellement. Plus...
Former des apprentis: une nouvelle opportunité pour les organismes de formation
À compter du 1er janvier 2020, les réglementations applicables aux CFA et aux organismes de formation seront harmonisées. Des organismes de formation pourront ainsi dispenser des actions de formation par apprentissage sous réserve que leurs statuts mentionnent expressément cette activité et qu’ils respectent, outre la réglementation applicable aux prestataires de formation, les règles spécifiques régissant les CFA (ensemble des missions, création d’un conseil de perfectionnement, habilitation par les certificateurs à délivrer les diplômes, apposition sur la façade de la devise de la République, du drapeau tricolore et du drapeau européen…). Il ne sera plus nécessaire de conclure une convention spécifique avec la Région. Plus...
Numérique et Partenariat au profit de l'insertion sur le territoire alsacien : pari gagnant pour 15 candidats
Afin de faciliter la mise en relation des entreprises du secteur du numérique avec des candidats pouvant répondre à leurs besoins de compétences, un projet de parcours de formation a été construit et mis en œuvre dans le bassin d’emploi de Strasbourg, grâce à la synergie de plusieurs partenaires : la DIRECCTE Grand Est, Syntec Numérique et Numéric’emploi, Pôle emploi Grand Est, la Région Grand Est, AGEFOS PME Grand Est, le Conseil Départemental du Bas-Rhin et la fédération des acteurs de la solidarité. Plus...