Formation Continue du Supérieur

9 décembre 2018

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : en 2020 la loi change

L'Agefiph publie un dépliant informatif pour accompagner au mieux les entreprises dans cette transition.
A travers ce dépliant, découvrez quels sont les grands changements et quelles seront les entreprises concernées. Plus...

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9 décembre 2018

Cahier de l'Agefiph_ Maintenir dans l'emploi un collaborateur handicapé

Au cours de sa vie professionnelle, un de vos salariés peut se retrouver en difficultés pour occuper un poste du fait de son état de santé à la suite d'un problème de santé résultant d'un accident ou d'une maladie, d'une grave aggravation d'un handicap ou d'une évolution de l'environnement de travail. Plus...

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9 décembre 2018

Premier baromètre Agefiph-Ifop sur la perception de l’emploi des personnes handicapées

L'Agefiph et l'Ifop publient leur premier baromètre sur la perception de l'emploi des personnes handicapées.
Pensez-vous qu’il soit possible de travailler quand on est une personne handicapée ? Cette question, l’Agefiph a souhaité la poser, de façon récurrente, pour mieux comprendre et analyser la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap en France. Plus...

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9 décembre 2018

SEEPH : Soirée entreprise organisée par le Groupe Synergie en partenariat avec l'Agefiph, la Direccte avec le soutien de Ladapt

En partenariat avec l'Agefiph, la Direccte et avec l'appui de Ladapt, le Groupe Synergie a organisé une soirée-évènement à laquelle une vingtaine d'entreprises locales était présente. Plus...

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9 décembre 2018

SEEPH : Belle dynamique autour du Handicafé de Fougères dans l'Ille et Vilaine

Le 15 novembre 2018, l'Agefiph a participé au Handicafé de Fougères porté par la Ville de FOUGÈRES, le Collectif Handicap Pays de Fougères et l’ADAPT Bretagne. Plus...

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9 décembre 2018

SEEPH : Handicafé dans les locaux d'Harmonie Mutuelle

A l'occasion de la 22ème SEEPH, un handicafé s'est tenu Le 21 novembre 2018, de 14h00 à 17h00, dans les locaux d'Harmonie Mutuelle au 8 boulevard de Beaumont à Rennes, 35000.
30 candidats en situation de handicap y ont rencontré 12 entreprises dans un cadre bienveillant et convivial. Plus...

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9 décembre 2018

Soirée entreprise à la faculté des métiers de Ker Lann Bruz pour changer les représentations sur le handicap

La troupe de théâtre "En aparté" proposait un spectacle interactif de sensibilisation au handicap.
Les saynètes permettaient d'aborder concretement les aides et services que l'Agefiph peut mettre en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes handicapées, et l'offre de conseil aux entreprises.
Les échanges se sont prolongés autour d'un cocktail convivial. Plus...

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9 décembre 2018

Nouvelles vidéos d'information et de sensibilisation au handicap en entreprise

C

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Faire reconnaître son handicap (Document PDF - 76,43 kB)

Faire reconnaître son handicap_ version personnalisable (Document PDF - 86,55 kB)

Découvrez les autres vidéos :

- Vidéo Qu'est ce que le handicap ?

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Dépliant - Qu'est-ce que le handicap ? Version personnalisable (Document PDF - 99,96 kB)

- Vidéo Comment se comporter avec un collègue handicapé ?

Télécharger le dépliant associé à cette thématique

Comment se comporter avec un collègue handicapé ? (Document PDF - 82,69 kB)

Comment se comporter avec un collègue handicapé ? version personnalisable (Document PDF - 93,92 kB)

- Vidéo Comment faciliter votre retour à l'emploi après un arrêt longue durée ?

Télécharger le dépliant associé à cette thématique

Retour à l'emploi après un arrêt de longue durée (Document PDF - 72,90 kB)

Retour à l'emploi après un arrêt de longue durée (version personnalisable) (Document PDF - 82,91 kB). Plus...

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9 décembre 2018

"Regards sur 12 projets soutenus par l'Agefiph" - La publication innovation de l'Agefiph

Cette publication présente 12 initiatives phare soutenues par l'Agefiph dans le cadre de ce programme.
Elles illustrent la forte capacité d'innovation de l' écosystème handicap-emploi. Plus...

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9 décembre 2018

OETH partenaire de Job pour tous

Le salon « Job pour Tous » fait le lien entre les employeurs locaux à la recherche de talents et les candidats en situation de handicap de leur département. Il a été conçu pour être simple d’utilisation. Plus...

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