Le Pacte Défense PME a pour objet de traduire l’engagement du ministère de la Défense pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises de taille intermédiaire (ETI), au service de la croissance, de l’ innovation et de la compétitivité. Plus...
Le Comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité,et des conditions de travail - CHSCT).
Il est obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et plus.
Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard. Plus...
Le 1er octobre 2018 constitue une première échéance importante du Plan de transformation numérique.
Toutes les procédures d’achats à partir de 25 000 € HT devront être dématérialisées et les principales données des contrats devront être publiées sur les plateformes numériques des acheteurs. Plus...
Le document portable U1 est établi par une institution compétente dans chaque Etat. En France, cette institution est la Direccte jusqu’au 30 novembre 2018.
Une fois délivré, ce formulaire est à remettre à l’institution du pays d’origine compétente lors de l’inscription comme demandeur d’emploi. Sont concernés les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne, ainsi que d’Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suisse. Plus...
L’Aract, la Direccte, la Carsat et l’INRS vous proposent une offre de service « à la carte » combinant ateliers et formations qui vous permettra de mieux appréhender vos missions « hygiène, sécurité et conditions de travail », de contribuer à renforcer vos compétences pour que ces sujets soient au cœur du dialogue social dans l’entreprise. Plus...
Les mouvements sociaux connus sous l’appellation « gilets jaunes » sont susceptibles d’avoir un impact sur l’activité des entreprises. Dans ce cadre, pendant cette période, la Direccte Grand Est met en place au niveau régional et dans chaque département un accueil (téléphone/mail), permettant aux entreprises de faire part des difficultés qu’elles rencontrent du fait de ces mouvements sociaux. Consultez ici la liste des contacts et une foire aux Questions (FAQ) spécifique au mouvement des gilets jaunes. Plus...
La Direccte, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, d’Ile-de-France, a mis en place une cellule d’urgence pour les entreprises franciliennes impactées par le mouvement social « gilets jaunes ». Plus...
Avignon Université accueillera les 6èmes rencontres de la F.T.L.V. les 17 et 18 janvier 2019. Ces rencontres sont organisées par le M.E.S.R.I., avec le concours d'Avignon Université. Une fois encore, les rencontres F.T.L.V. seront un temps de partage privilégié.
Les rencontres de la F.T.L.V. en sont à leur 6ème édition. Celle-ci est prévue les jeudi 17 et vendredi 18 janvier 2019 à Avignon Université, Campus Hannah Arendt sur le site Sainte-Marthe.
L'organisation de cette journée fait partie d'un cycle sur "La transition numérique, quels nouveaux modèles pour la FTLV ?". Ces 6èmes Rencontres seront consacrées aux nouveaux modèles pédagogiques.
L'objectif de ces Rencontres est de mettre en valeur la complémentarité des réseaux formation continue et formation à distance. Il s'agira d'accroitre la visibilité d'actions de terrain au sein des établissements qui sont de nature à améliorer les réponses des établissements aux enjeux de la F.T.L.V. pour accueillir les apprenants, quel que soit leur statut.
18h00 - 19h00 : After-work - Rencontre des acteurs de la F.T.L.V. sur le territoire des pays de Vaucluse
19h00 - 21h00 : Cocktail dinatoire
Créés en 2012, les emplois d’avenir concernent les personnes de 16 à 25 ans (30 ans pour les bénéficiaires d’une reconnaissance « travailleur handicapé ») peu ou pas qualifiés. Ce contrat de longue durée, incluant des actions de formation, a pour objectif de faciliter l’insertion sur le marché du travail de ces jeunes. Plus...
L’Unité départementale du Calvados de la Direccte a décidé de mettre en œuvre une action collective coordonnée auprès des hôtels, cafés, restaurants du département. L’offre touristique y est en effet la plus importante des cinq départements normands et les contrôles réalisés ont parfois mis en lumière plusieurs manquements à la réglementation notamment en matière de durée du travail. Plus...
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