Le dispositif "Emploi d’avenir" vu par les employeurs normands

Créés en 2012, les emplois d’avenir concernent les personnes de 16 à 25 ans (30 ans pour les bénéficiaires d’une reconnaissance « travailleur handicapé ») peu ou pas qualifiés. Ce contrat de longue durée, incluant des actions de formation, a pour objectif de faciliter l’insertion sur le marché du travail de ces jeunes. Plus...