Ce guide dresse la liste des produits les plus achetés et consommés durant la période. De l’alimentaire (champagne, foie gras, saumon…) aux produits multimédia (jeux vidéo, tablettes numériques, smartphones…), en passant par les jouets, vous saurez tout sur la réglementation en vigueur, les pièges à éviter et les recours en cas de déconvenue. Plus...

Pendant cette période, la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes propose aux entreprises de la région de faire part des difficultés qu’elles rencontrent du fait de ces mouvements sociaux à l’adresse suivante : ara.redressementproductif@direccte.gouv.fr. Plus...

Le Ministère du Travail, le Ministère de l’Agriculture, l’Organisme professionnel de prévention des travaux Publics (OPPBTP), la MSA (Mutualité sociale agricole), la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), l’Institut national de recherche et de sécurité (l’INRS) et la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) s’associent afin de sensibiliser les artisans, entreprises et ouvriers du BTP, les exploitants et entreprises agricoles ainsi que les établissements et agents relevant des fonctions publiques territoriales et hospitalière aux risques du travail en hauteur. Plus...

L’objectif de "Prépa apprentissage" est d’offrir aux jeunes un accompagnement spécifique les préparant à intégrer une formation en alternance exigeante, à sécuriser leur parcours d’apprentis et à intégrer le monde de l’entreprise. Plus...

La notion de saisonnier regroupe deux type d’activités : celles qui sont directement liées à la saison et celles traditionnelles, dont le rythme est accru en raison de la saison ( hôtellerie , magasin de sport…). Plus...

Chargé de prévention, salarié désigné compétent en prévention des risques, en santé-sécurité, « préventeur »... Les appellations peuvent varier mais depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un salarié « compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise » (L.4644-1 du Code du travail). Plus...

A mi-parcours du 3ème Plan Régional de Santé au Travail (PRST), la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes a organisé le 20 novembre 2018 à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) un séminaire « bilan d’étape du PRST3 » auquel l’ensemble des acteurs impliqués (membres du CROCT, pilotes et contributeurs des groupes de travail) étaient conviés. L’objectif était de présenter un état d’avancement du PRST en Auvergne-Rhône-Alpes et de réfléchir sur les pistes d’amélioration de la démarche. Plus...

L’index mesure des données déjà disponibles. Les entreprises transmettent ces données dans la base de données économiques et sociales :

• la suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
• la même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que pour les hommes,
• la même chance d’obtenir une promotion pour les femmes que pour les hommes,
• toutes les salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
• au moins quatre femmes dans les 10 plus hautes rémunérations. Plus...

En Nouvelle-Aquitaine, plus de 30 500 travailleurs handicapés sont employés dans les 7 350 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Cela représente 23 095 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 4%, soit l’un des plus élevés des régions métropolitaines. Plus...

Sapins, jouets, chocolats, foie gras... les fêtes de fin d’année sont propices à la consommation. Pour que cette période de réjouissances ne rime pas avec urgence, jouez de prudence : suivez les recommandations de la DGCCRF. Plus...