L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes

L’index mesure des données déjà disponibles. Les entreprises transmettent ces données dans la base de données économiques et sociales :

• la suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
• la même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que pour les hommes,
• la même chance d’obtenir une promotion pour les femmes que pour les hommes,
• toutes les salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
• au moins quatre femmes dans les 10 plus hautes rémunérations. Plus...