Les postes ouverts au recrutement correspondent à un objectif fixé au niveau national. Plus de 200 recrutements sont prévus annuellement sans répartition géographique prédéterminée. Pour de plus amples renseignements concernant ces recrutements, notamment pour savoir si un poste correspondant à vos compétences est vacant, vous pouvez vous adresser au service des ressources humaines de l'établissement de votre choix et consulter son site internet. Plus...

Le concours

Les personnes en situation de handicap ont la possibilité de bénéficier d'un aménagement des épreuves. Pour cela, elles doivent en faire la demande au moment de leur inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé justifiant la nécessité de l'aménagement.

La voie contractuelle

Le ministère chargé de l'enseignement supérieur recrute chaque année des personnes en situation de handicap qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours si leur candidature est retenue par la commission de recrutement. Le contrat est passé pour une période d'un an, à l'issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire. Plus...

Les personnes en situation de handicap disposent de deux voies d'accès à la fonction publique : le concours de droit commun et le recrutement par la voie contractuelle. Ce dernier permet d’être recruté sur un contrat pouvant conduire à la titularisation sans passer par un concours. Plus...

D'une façon générale, signaler au plus tôt une situation difficile permet d'anticiper et de mettre en place les aménagements nécessaires et, le cas échéant, le processus de reconversion professionnelle, celui-ci nécessitant plus de temps. C'est à partir de ce signalement que pourra être définie la solution la mieux adaptée à chaque personne afin de la maintenir en position d'activité.

Prenez contact

Il a été demandé à chaque université et établissement d'enseignement supérieur de désigner un correspondant handicap pour les personnels en situation de handicap.
Consultez le site web de l'établissement pour savoir s'il existe un correspondant handicap ou contactez la direction des ressources humaines pour toute demande relative au handicap. Plus...

Pour être reconnu travailleur handicapé,  il faut adresser un dossier à la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées. Ce dossier est disponible en mairie ou à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) de son domicile ; sur le site de celle-ci, il est généralement possible de le télécharger.
Considérée à tort comme uniquement nécessaire pour trouver un emploi, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R.Q.T.H.) peut être délivrée pour de nombreuses maladies et limitations, y compris pour des personnes ayant déjà la qualité de fonctionnaire. Cette reconnaissance est utile pour faire valoir ses droits et pouvoir bénéficier d'un accompagnement adapté. La M.D.P.H. peut également déterminer le taux d'incapacité et délivrer une carte d'invalidité.

Un délai de plusieurs mois étant nécessaire pour ces démarches, il est vivement conseillé de ne pas attendre d'avoir besoin de ces documents pour les demander. L'éventuelle prise en charge ultérieure en sera ainsi facilitée. Le site des M.D.P.H. peut être utilement consulté. Plus...

Déclarer son handicap à l'employeur permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé, et de faire valoir des droits spécifiques. Plus...

Lorsqu’une personne en situation de handicap est amenée à déménager afin d’évoluer dans son emploi ou de le conserver, le FIPHFP peut prendre en charge les frais liés au déménagement (dans la limite de 765 € par agent). Cette aide peut aussi être allouée à une personne précédemment sans emploi qui est dans l’obligation de déménager à l’occasion d’une embauche. Plus...

Les personnes handicapées voient leur bonification versée par l’Etat, au titre des chèques vacances, majorée de 30% par le FIPHFP (pour toute information complémentaire consultez www.fonctionpublique-chequesvacances.fr). Plus...

De nouvelles dispositions  concernant la possibilité de départ anticipé pour les fonctionnaires handicapés ont été introduites par la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites (articles 36 et 37). 
Les fonctionnaires en situation de handicap peuvent bénéficier d’un départ anticipé dès 55 ans, sous réserve de remplir les trois conditions cumulatives suivantes :

- Une condition de handicap

• incapacité permanente au moins égale à 50%
• ou qualité de travaileur handicapé (art. L 5213-1 du code du travail avant le 31 décembre 2015)

-    Une condition de durée d’assurance minimale avec le handicap
-    Une condition de durée d’assurance cotisée minimale avec le handicap

Il appartient aux agents concernés de s'adresser au bureau de gestion (cellule retraite) dont ils relèvent pour obtenir de plus amples informations.
Le fonctionnaire atteint d’une invalidité d’au moins 80% à la date de sa demande de départ anticipé, mais n’ayant pas tous les justificatifs administratifs de cette incapacité, peut demander l’examen de son dossier médical par une commission nationale, dans les conditions prévues par le décret n° 2017-999 du 10 mai 2017 relatif au droit à la retraite des personnes handicapées. Plus...

La priorité à la mutation peut être accordée aux personnels en situation de handicap si la demande de mutation est assortie d’un avis du médecin de prévention. Si les possibilités de mutation sont insuffisantes dans leur corps, ces mêmes bénéficiaires peuvent obtenir une priorité pour un détachement ou une mise à disposition.
Il est rappelé que la mobilité est liée à la vacance d’un poste résultant de la gestion des emplois de l’établissement demandé ainsi qu’à la compatibilité du profil et du handicap avec le poste sollicité.
S’agissant des enseignants-chercheurs, la modification du décret statutaire en 2014 a introduit une mesure favorable en dispensant les candidatures à la mutation et au détachement pour les personnes handicapées (ainsi que pour les rapprochements de conjoints) d’un passage devant le comité de sélection, la demande étant directement examinée par le conseil académique ou l'organe compétent. Plus...