Le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation intervient dans la lutte contre toutes les formes d'inégalités et de discriminations, notamment celles liées au sexe, au handicap, à la sexualité ou à l'origine ethnique.
Le ministère participe aux politiques de lutte contre toutes les formes de discriminations. Il s'assure du bon fonctionnement des dispositifs en place et mène des actions de prévention et d'information (campagne, prix, concours etc. ).
Il alimente la réflexion publique et le débat sociétal sur l’égalité entre les femmes et les hommes, et plus largement sur les questions des inégalités et des discriminations.
Les femmes dans le supérieur
55 %des étudiants sont des femmes.
Elles sont 70% dans les filières universitaires de Lettres ou de Sciences humaines et 84% dans les formations paramédicales ou sociales.
Elles représentent 27% des effectifs dans les écoles d’ingénieurs.
Elles représentent 35% des chercheurs dans le secteur public.
Elles sont davantage diplômées que les hommes : 44% des jeunes d’une classe d’âge sont titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur, cette proportion est de 51,7 % pour les femmes et de 40,1 % pour les hommes.
LE D.S.R.H.PADI
Au sein du ministère, le département des stratégies de ressources humaines, de la parité et de la lutte contre les discriminations (D.S.R.H.PADI) se positionne de manière transversale. Il travaille en partenariat avec les différentes directions et cultive des relations avec les établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche.
A travers son expertise et sa vision globale, le département accompagne les établissements de recherche et d’enseignement supérieur en matière de ressources humaines, d’emploi scientifique, d’égalité et de lutte contre les discriminations. Plus...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)