Lire L'Echo n° 1 du CARIF sur les 10 ans de la VAE en PACA

Lire L'Echo n° 2 du CARIF sur les Rencontres Inter-Régionales des Carif Oref

Lire L'Echo n°3 du CARIF sur les Assises de l'Orientation. Plus...

La collection l'Essentiel

Etude réalisée par le CARIF dans le cadre du CCREFP Commission Suivi Evaluation du CPRDFP

N° 9 - VIOLENCES INTRAFAMILIALES ET DESORDRES PSYCHOSOCIAUX

Actes du Séminaire du 30 novembre 2012 - Convention de partenariat 2010-2012 entre l'État, Ministère de la Justice et la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur

N°8: Quel processus d'information dans le conseil et l'accompagnement ?

N°7: Les abandons en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à partir d'une initiative de l'Union Régionale CAPEB PACA-Corse

Retrouvez les anciens numéros de cette publication. Plus...

Les Newsletters du CARIF Espace Compétences

Newsletter du Carif EC : Juillet 2018

Newsletter du Carif EC : Mai - Juin 2018

Newsletter du Carif EC : Avril 2018

Newsletter du Carif EC : Février - Mars 2018

Newsletter du Carif EC : Janvier 2018

Newsletter du Carif EC : Décembre 2017

Newsletter du Carif EC : Novembre 2017

Newsletter du Carif EC : Octobre 2017

Newsletter du Carif EC : Septembre 2017

Newsletter du Carif EC : Juillet 2017

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Les publications du CARIF Espace Compétences. Plus...

Le dispositif parrainage, né en 1993, propose de rapprocher de l'emploi les personnes jeunes et adultes rencontrant des difficultés d'insertion, de leur fournir des clés d'accès au monde du travail ou de retour sur le marché de l'emploi. Il s'est développé au fil des années en partenariat avec l'Etat, la Région . Il consiste en un accompagnement des jeunes et des adultes en difficulté d’insertion professionnelle, par des parrains bénévoles issus de tous horizons : chefs d’entreprise, cadres, salariés, syndicalistes, élus, membres de clubs services, actifs ou retraités…
Le parrainage, par la médiation qu'il organise entre le parrainé et l'entreprise, est un véritable outil pour l’égalité des chances et de lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi.
Cet accompagnement, d’une durée moyenne de 9 mois, vise l’accès à l’emploi de la personne concernée, mais aussi son maintien ensuite dans l’entreprise. Plus...

Un volet prospectif en appui à la décision et à la construction du plan d’action :
Le volet prospectif du dispositif EDEC – Le Contrat d’Etudes Prospectives (CEP) et l’Appui Technique visent à anticiper les mutations et à orienter les décisions en matière de développement de l’emploi et des compétences sur un secteur d’activité et/ou un territoire.
Concrètement, il s’appuie sur la réalisation d’études ou le recours à un appui technique qui permet d’établir :

• un diagnostic économique et social, sectoriel ou territorial sur les difficultés de recrutement d’un secteur et/ou une branche,
• la gestion des âges sur un territoire,
• les nouveaux besoins en compétences sur un territoire en évolution.

Ce volet appuie l’aide à la décision des partenaires signataires de l’EDEC. A l’issue, Il propose des orientations et des actions utiles pour accompagner les évolutions de l’emploi et des compétences.

Un volet d’action pour le développement de l’emploi et des compétences (ADEC)
L’ADEC constitue le plan d’action décidé par les partenaires dans le cadre de l’EDEC. L’objectif de ce plan est de permettre aux actifs occupés (salariés et non salariés comme les artisans, les chefs de TPE/PME, les agriculteurs), en particulier ceux des petites et moyennes entreprises, de faire face aux changements à venir et de sécuriser ainsi leurs trajectoires professionnelles. L’ADEC peut intégrer :

• Des actions d’ingénierie, construction de démarches, d’actions ou d’outils visant le développement de l’emploi et des compétences pour les publics cibles de l’ADEC.
• Des actions bénéficiant directement aux publics cibles. Ces actions relèvent de l’amont et de l’aval de la formation, de la formation elle-même. D’une façon générale, des actions qui visent le développement de l’emploi et des compétences ou releventt de démarches de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
• Des actions d’accompagnement conduites par les partenaires professionnels ou territoriaux afin de faciliter la mise en œuvre des projets. Plus...

L’EDEC est un accord annuel ou pluriannuel signé entre une organisation professionnelle ou interprofessionnelle (OPCA, réseau consulaire, autres) et l’État.
Cet accord intervient, au niveau national ou régional, en faveur du développement de l’emploi et des compétences. Il vise à :

• anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques
• prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi
• répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises

Fondé sur le dialogue social et le partenariat, le dispositif s’appuie sur deux volets complémentaires. Plus...

Le CARIF Espace Compétences développe et anime depuis 1998 des sites internet ou extranet financés par l'Etat, la Région et le FSE. Ces outils d'information, de professionnalisation ou de travail collaboratif sont réalisés en direction des acteurs de l'emploi et de la formation, du grand public ou des membres de réseau ou de groupes de travail. Plus...

Le programme Erasmus +, mis en place en 2014 pour 7 ans, s’inscrit dans les objectifs de la stratégie “Europe 2020″
Il devrait permettre la mobilité de plus de 4 millions de personnes dont plus de 2  millions d’étudiants.
Il favorise les projets transectoriels afin de renforcer la coopération entre tous les acteurs du domaine éducatif, du monde de l’entreprise, des collectivités territoriales, des associations pour une réponse aux besoins réellement adaptée et innovante.
L’enseignement scolaire, professionnel, l’éducation des adultes ou l’enseignement supérieur pourront  faire l’objet de projets communs dans une perspective d’apprentissage tout au long de la vie. Plus...

Bienvenue sur l'espace consacré à la Validation des Acquis de l'Expérience. Vous êtes un professionnel de la formation, de l'orientation, de l'emploi, un candidat à la VAE ? Vous trouverez ici les informations utiles pour tout savoir sur ce dispositif. Et si, après votre visite, vous avez encore des questions, n'hesitez pas à contacter les conseillers de la plateforme au 0800 600 007. Plus...