Le document de cadrage du déploiement du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) définit les trois grandes orientations de ces pactes régionaux d’investissement dans les compétences qui couvriront la période 2019-2022 après une phase d'amorçage en 2018. Plus...

Ce rapport, tend à démontrer que la consommation de produits locaux créerait des emplois.
Près de 150 000 à 155 000 emplois seraient en jeu. Plus...

Les formations obligatoires et réglementaires constituent la dépense la plus fréquente des entreprises en matière de formation. Plus...

La diffusion des entretiens professionnels, rendus obligatoires par la loi de mars 2014, reste modeste.
Plus répandus dans les grandes entreprises, celles outillées sur le plan RH, formatrices et gérant la mobilité de leurs salariés, ils prennent souvent la suite d’entretiens annuels existants. Plus...

Ce document présente le PNAE (Programme National d’Animation et d’Evaluation), le contexte de sa création et ses objectifs. Il recense les actions et chantiers retenus par les présidents des associations régionales des Missions locales, qui verront le jour dès l’année 2018. Plus...

Le Centre d'études de l'emploi analyse les liens entre mobilité géographique et emploi. Environ une personne sur dix en France change de logement chaque année. Si la plupart de ces mobilités ont lieu au sein d’une même commune, on assiste depuis le début des années 2000 à un accroissement des mobilités longues (migration d’un département ou d’une région à l’autre). Plus...

En France, 500 000 personnes handicapées sont inscrites à Pôle emploi. Leur taux de chômage est deux fois supérieur à la moyenne nationale. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés stagne depuis des années dans les entreprises. Enfin, les jeunes personnes en situation de handicap ne représentent qu’1% des apprentis. Plus...

HandiMooc, le premier outil gratuit en ligne, dédié à la recherche d’emploi pour les personnes handicapées.
Cet outil propose des quiz, des témoignages vidéos, des cours interactifs pour déterminer son projet professionnel, organiser sa recherche d'emploi avec les outils adéquats, apprendre à communiquer sur sa situation de handicap. Plus...

Les chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) s’engagent, aux côtés du ministère du Travail, à participer à la formation de 40 % d’apprentis de plus d’ici 2022 passant ainsi de 140 000 dans les entreprises artisanales à 200 000 jeunes formés. Plus...

A partir d'un recensement des bonnes pratiques des entreprises, la plateforme RSE a formulé quinze recommandations, portant sur les leviers de la formation, du recrutement, de l'accompagnement des travailleurs handicapés, et sur la reconnaissance des bonnes pratiques, sur la qualité du dialogue entre parties prenantes et sur l'innovation sociale. Plus...