Face aux transformations de la société opérées, notamment par les technologies numériques, le ministère en charge de l'agriculture prépare la mise en place d'un portail de données pour l'innovation en agriculture et l'information-communication. Le système éducatif agricole, bien que très concerné, constate que les usages des technologies de l'information et de la communication sont beaucoup plus lents au sein des établissements, en partie parce que les apprenants et les enseignants ne disposent pas d'un accès aisé aux ressources numériques quelles qu'elles soient, tant en formation initiale qu'en formation continue.
L'objectif de ce plan d'action est de favoriser une démarche globale pour développer le numérique éducatif au service de la réussite des apprenants et pour contribuer à l’image positive de l'enseignement agricole.
Ce premier document donnera lieu à un bilan annuel. Il s'adresse à tous les acteurs de l'enseignement technique agricole, public et privé.
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L’Oeth lance son premier appel à projet à destination des adhérents de la Fehap, Nexem, Croix-Rouge française ou Unifaf. Il vise trois objectifs : 
- promouvoir les actions en faveur de l’insertion, du maintien en emploi ou de prévention du handicap,
- accompagner les expériences, les projets innovants et les réponses à des besoins non satisfaits en matière d’emploi de personnes en situation de handicap,
- identifier les bonnes pratiques et les partager au sein de son périmètre d’intervention.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 15 juin 2018. 
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Le sixième rapport de l'Observatoire des territoires sur les dynamiques territoriales est paru. L’édition 2017 est constituée de six fiches thématiques sur les évolutions démographiques, le vieillissement de la population, les inégalités de revenus, les tensions sur le parc de logements, l’accès à l’éducation et à l’enseignement supérieur, l’emploi transfrontalier.
Ce rapport révèle des situations locales très différenciées, même au sein des grandes catégories de territoires (les métropoles, les espaces ruraux, etc.), et permet d’identifier quelques-uns des enjeux actuels de la cohésion territoriale. 

Les actions en faveur de l’emploi de l’Ademe ont été formalisées dans le cadre d'une stratégie, dont les principaux objectifs sont de mieux connaître les effets sur l'emploi de la transition écologique et énergétique (TEE), d'accompagner dans leurs mutations les filières et les territoires les plus concernés et d'évaluer l'impact des aides financières qu’elle gère.
Les orientations d’actions pour l’emploi dans la transition écologique et énergétique, pour la période 2017-2019, se déclinent selon trois registres d’action :
Axe 1 : éclairer les trajectoires de la TEE en prenant en compte l’impact emploi,
Axe 2 : accélérer le déploiement de la TEE en identifiant les opportunités et freins liés à l’emploi et aux compétences,
Axe 3 : estimer et rendre compte de l’impact sur l’emploi des aides gérées/attribuées par l’Ademe.
Télécharger le document de l’Ademe

Pôle emploi lance un appel à projets auprès des Opca pour le co-financement des préparations opérationnelles à l'emploi collectives (Poec) aux métiers du numérique, dédiées aux chômeurs peu ou pas qualifiés.
Les actions de qualification et de requalification devront démarrer entre le 18 mai et le 31 décembre 2018. La durée maximale des Poec peut être portée à 800 h pour tenir compte des besoins des publics visés et des caractéristiques des formations.  
La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 30 avril 2018.
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Le gouvernement lance un appel à projets à destination des branches professionnelles, dans le cadre du plan d’investissement des compétences (PIC) 2018‐2022.  
Les transformations profondes de notre économie (transition numérique et environnementale, mutations économiques, nouvelles formes d’emploi) ont des impacts sur les emplois, les compétences mais aussi sur les organisations de travail. 
L'appel à projets a vocation à soutenir les démarches innovantes des branches professionnelles, dans leurs actions, leurs modalités de mise en œuvre et d’appropriation.
Il vise plusieurs types de travaux : diagnostics socio-économiques sur les facteurs de changement dans le secteur, ciblage des besoins en compétences, identification des métiers en tension, état des lieux des certifications et formations accessibles, etc.
L’appel à projets est ouvert jusqu’au 20 juin 2018.
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Avec une croissance démographique comparable à celle de la région, le bassin de Castelsarrasin est un territoire du Tarn‐et‐Garonne rural et attractif. Entre 2009 et 2014, le nombre d'actifs y progresse un peu plus vite qu'en région (1,2 % par an contre 1,1 % en Occitanie).
L'agriculture et l'industrie occupent une place importante dans l'activité économique du bassin. Parmi les offres collectées par Pôle emploi au cours des 12 derniers mois, les métiers de l'industrie sont les plus recherchés et les compétences agricoles trois fois plus sollicitées qu'en région. L'emploi salarié a progressé de 0,5 % en 2016 sur le bassin d'emploi contre 1,8 % en Occitanie. L'industrie et les services constituent les secteurs où les effectifs salariés augmentent.
Selon l'enquête BMO 2018, 81 % des intentions d'embauche sont liées à une activité saisonnière (contre 49 % en région). Les entreprises mentionnent peu de difficultés dans leurs projets de recrutement (17 % contre 37 % en région) sauf pour l'industrie, la construction et les services à la personne.
Pôle emploi Occitanie, coll. Eclairages et synthèses, avril 2018, 5 p.

L'Institut supérieur de l'aéronautique et de l'espace (Isae) lance un avis d'appel d'offres pour des actions de formation "Français langue étrangère". Cet appel d'offres est constitué de 2 lots. 

La date limite de réception des candidatures est fixée au jeudi 17 mai 2018 à 11h.
Pour en savoir plus :
Avis d'appel d'offres de l'Isae - Avis N°AO-1817-1951

Le Cereq publie une étude sur les mutations de l'offre de services des Opca, bouleversé par la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s'est vu largement redéfini, entraînant le développement d'une nouvelle activité de conseil et d'ingénierie ajustée aux attentes des entreprises. A l'aube d'une nouvelle réforme de la formation, le Cereq estime que les Opca sont devenus sur les dernières années des opérateurs de compétences, et que cette transformation déjà bien engagée pourrait constituer un point d'appui à la réforme annoncée.

Céreq Bref n° 362, mars 2018

Le Duoday est une action européenne qui vise à optimiser l‘inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Elle est déployée en 2018 à l’échelle nationale sous l’impulsion du secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées.
Ce dispositif propose à une entreprise ou une administration d'accueillir le temps d'une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme : une participation active aux tâches habituelles du collaborateur et/ou une observation de son travail.
Duo Day se déroulera pendant la journée du 26 avril 2018. Les entreprises désireuses de rejoindre le mouvement, comme les personnes en situation de handicap souhaitant découvrir un métier, un domaine d'activité, une entreprise peuvent s’inscrire sur le site de Duoday.