Clôture de l'appel à projets le 13 avril 2018

AGEFOS PME BRETAGNE accompagne les entreprises dans la mise en place de démarches RSE. Dans ce cadre, un recensement de l'offre de formation présente sur le territoire breton est organisé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-propositions-Responsabilite-Societale-des-Entreprises-Recensement-de-l-offre-de-formation

Selon Prism'emploi, l'emploi temporaire a progressé de 12,4 % entre janvier 2017 et janvier 2018 en Bretagne (+8,4 % au national). Cette dynamique bretonne repose surtout sur l'Ille-et-Vilaine qui a vu ses effectifs intérimaires croître de 27,8 % en 1 an. Un score loin devant les chiffres du Morbihan (+11,5 %), les Côtes d'Armor (+0,6 %) et le Finistère (-1,5 %).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Interim.-Progression-de-12-4-en-1-an-en-Bretagne

Le salarié devra, pour en bénéficier, répondre à certaines conditions : être actif depuis plus de 5 ans, se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle, voir son projet validé par la commission paritaire régionale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Demission-securisee.-L-Unedic-pronostique-18-000-a-33-000-demandes-par-an

Le plan de professionnalisation 2018 du Service public régional de l’orientation et de l’évolution professionnelle (SPRO-EP) est constitué d’un ensemble d’actions consacrées à l'échange de pratiques, à la présentation d’outils et de ressources ou encore à des informations sur  les secteurs professionnels, les métiers et l’environnement socio-économique.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/S-inscrire-aux-actions-du-SPRO-EP

Clôture de l'appel à projets : 19 avril 2018

Le présent appel à propositions a pour objet la sélection d’un prestataire en capacité de réaliser et concevoir une prestation de validation de projet et de formation opérationnelle à destination de demandeurs d’emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-propositions-POEC-Metier-du-domaine-de-l-expertise-comptable-Social

Clôture de l'appel à projets : 16 avril 2018

Le présent appel à propositions a pour objet la sélection d’un prestataire en capacité de réaliser et concevoir une prestation de validation de projet et de formation opérationnelle à destination de demandeurs d’emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-propositions-POEC-Assistant-de-vie-et-objets-connectes

Le Gouvernement a présenté le 19 mars aux partenaires sociaux son arsenal, rénové, de sanctions contre les demandeurs d'emploi. Sa version finale devrait être votée par décret à la rentrée. Si certaines sanctions disparaissent (refus de formation et de visite médicale), d'autres évoluent ou voient le jour. L'absence à une convocation Pôle emploi sera sanctionnée de 15 jours de privation d'allocation (2 mois actuellement). Dans tous les autres cas, un premier manquement engendre 1 mois de radiation et donc de suspension de l'allocation, un second manquement 2 mois de radiation et de suspension d'allocation et enfin 4 mois pour le 3ème manquement.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-l-assurance-chomage.-Le-point-sur-le-controle-des-chomeurs-et-le-pilotage-de-l-Unedic

Pour faire face à l'essor des appels, la Mutualité sociale agricole (MSA) a renforcé sa permanence téléphonique de prévention du suicide. Alors que les écoutants avaient 90 appels par mois en 2015, ils ont reçu plus de 300 appels mensuels l'an dernier. Ouverte tous les jours et à toutes heures, la plateforme mobilise plus de 900 psychologues cliniciens, dont 25 sont spécifiquement affectés à la plateforme.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-La-MSA-renforce-sa-cellule-de-prevention-du-suicide

Alors que le secteur agricole est confronté depuis quelques années à une crise sans précédent, paradoxalement le recours au salariat agricole progresse en Bretagne. Comment expliquer cette situation alors que le nombre d'exploitations agricoles a chuté de plus de 60 % entre 1988 et 2010, atteignant désormais 30 000 en 2016 ? Les salariés agricoles représentent quant à eux 31,9 % de l'emploi agricole en ETP contre 17,6 % en 2000. Selon l'Insee, entre 2010 et 2015, leur nombre a augmenté, en moyenne, chaque année, de 1,8 %, pour atteindre 10 000 ETP.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-Progression-du-salariat-agricole-breton-porte-par-le-maraichage-et-l-elevage