Un compte activité est ouvert pour toute personne âgée d'au moins 16 ans (dès 15 ans pour les apprentis) qui :

• Exerce une activité professionnelle ;
• Est à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle ;
• Est accueillie dans un établissement et service d'aide par le travail pour les travailleurs handicapés ;
• Est à la retraite. Plus...

Intermittent du spectacle

• Contactez l'Afdas. Plus...

Personne en recherche d'emploi

Votre conseiller en évolution professionnelle est présent au sein de votre OPACIF. Ce dernier dépend de votre secteur d'activité :

• Culture - Communication - Médias et loisirs : contactez l'Afdas
• Agriculture et activités connexes - Industrie des vins et spiritueux - Jardinerie/ Animalerie : contactez le Fafsea
• Coopératives agricoles - Unions, sica et filiales de coopératives - Organisations professionnelles et syndicats agricoles : contactez l'Opcalim
• Sanitaire associatif - Social associatif - Médico-social associatif : contactez Unifaf
• Economie sociale - Habitat social - Protection sociale : contactez Uniformation
• Cadres et jeunes issus de l'enseignement supérieur : contactez l'APEC
• Banque de France, des Industries Electriques et Gazières, de la RATP, de la SNCF : contactez l'Unagecif
• Crédit Agricole, de Groupama et de la MSA : contactez l'Agecifcama
• Autres secteurs d'activité : contactez votre Fongecif. Plus...

Quel que soit votre statut, vous pouvez contacter un conseiller en évolution professionnelle.
Il vous permet de définir un projet personnel s’appuyant sur votre expérience, vos compétences actuelles ou à développer, votre parcours et vos aspirations. Ce conseil est gratuit et confidentiel.
Le conseiller en évolution professionnelle dépend de ma situation professionnelle. Plus...

Définition des traits de personnalité

• Ouverture d'esprit : L'ouverture d’esprit exprime un goût pour la nouveauté, une facilité d'adaptation et une capacité à innover.
• Convivialité : La convivialité exprime la facilité à créer des liens, à se mettre à la place des autres et à travailler en équipe (dans le respect de chacun).
• Extraversion : L'extraversion exprime la préférence d'une personne à se tourner vers les autres et le monde extérieur, la confiance en soi et une énergie communicative.
• Stabilité émotionnelle : La stabilité émotionnelle exprime la capacité à rester généralement calme en toutes circonstances, en situation de conflit, en dépit du stress, des conflits, des échecs.
• Conscience professionnelle : La conscience professionnelle exprime la capacité à s'organiser dans le travail, à porter un projet du début jusqu'à la fin et à mesurer les risques avant d'agir. Plus...

Chez chacun, certains traits de personnalité sont plus développés que d'autres. Ce test met en évidence votre/vos trait(s) dominant(s), et permet de mieux vous orienter vers le métier qui sollicite le plus ces qualités, et qui donc correspond le mieux à vos préférences naturelles.
Les traits moins développés chez vous ne signifient en aucun cas que vous en êtes dépourvu(e), mais que ce ne sont pas vos forces, tout simplement. Vous pouvez apprendre à les développer ou plutôt à concentrer votre projet professionnel sur vos forces. Par exemple, le fait d'avoir un score bas en Conscience professionnelle peut vouloir dire que vous êtes d'abord motivé(e) par la créativité, votre curiosité, le travail en équipe ou le bien-être des autres. Il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse à ce test. Plus...

Le questionnaire vous présente des situations courantes issues du milieu professionnel, vous êtes amenés à choisir si ces situations vous correspondent ou pas. Au bout d'une vingtaine de questions, vous terminez le test et le résultat vous est immédiatement restitué. Plus...

Vous avez complété votre parcours, renseigné vos compétences, vous pouvez désormais identifier vos traits de personnalités dominants à travers le test de personnalité. Et ainsi identifier un métier qui correspond à l’ensemble de votre profil.
Ce test de personnalité est fondé sur le principe des 5 grands traits de personnalité de Goldberg, le Big5 – 1981 (wikipedia), ce test rapide et fiable mesure vos forces et vos axes d'amélioration en moins de 3 minutes. Plus...

Vous avez complété votre parcours, renseigné vos compétences et passé le test de personnalité ? Votre profil est donc terminé, pour le moment ! En effet, vous pouvez revenir régulièrement sur votre compte activité afin de le mettre à jour.

Et maintenant ?

Votre profil s’apparente à un CV, il regroupe vos expériences qu’elles soient professionnelles ou extra-professionnelles, vos formations mais également vos atouts et vos qualités. Plus...