La CPNEFP du numérique, de l'ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l'événement avait décidé en 2014 d’un premier renouvellement de l'offre du CQP Développeur Nouvelles Technologies (DNT) créé en 2010.
Les référentiels ayant été retravaillés en 2017, le FAFIEC (OPCA, OCTA de la Branche) lance un appel à projets afin de sélectionner les organismes de formation qui mettront en oeuvre les parcours de formation préparant à ce CQP (en accès direct ou par capitalisation des blocs de compétences), les évaluations des blocs de compétences le composant et l’accompagnement VAE des candidats.
Date limite de réception des plis : 16 avril 2018 à 16h00.
Télécharger le cahier des charges. Plus...

L’activité du dispositif Safran donne régulièrement lieu à création et partage de supports qui restent le plus souvent réservés à des groupes restreints de participants et d’usagers.
Désormais les praticiens de la formation, de l’orientation et de l’accompagnement disposent d’un espace collaboratif sur le portail Echo pour prolonger ou préparer une rencontre programmée dans Safran mais pas seulement.
Découvrez : « Pratiques et ressources professionnalisation ».
Plus d'infos sur les modalités d’inscription et les contenus proposés sur Echo. Plus...

Par Jean-Claude Ancelet. Toutes les entreprises françaises vont faire voter en 2018 ou 2019 leurs salariés pour qu’ils élisent leurs représentants au sein d’une nouvelle instance de représentation du personnel : le CSE (Conseil Social et Économique). Que du neuf ou que du vieux ? À vous de voir. Plus...

Par Xavier Segrestin et François Godin. Intelligence artificielle, big data... Ils représentent un champ d’opportunités exceptionnel : le vivier de candidats accessibles s’est considérablement élargi, grâce à la géolocalisation et aux réseaux sociaux. Plus...

Par Philippe Rodet. Une étude réalisée par Manpower Group en Belgique, début 2017, illustre la faible envie des jeunes de 20 à 35 ans de devenir managers. En effet selon cette enquête, seuls 3% des jeunes Belges aspirent à arriver au sommet de leur entreprise. Plus...

Par David Boulestin. La transformation digitale touche de plein fouet les ressources humaines au sein de l’État. Des bouleversements majeurs se profilent : bien plus qu’une nécessité, la gestion RH 3.0 est une véritable opportunité qui pourrait réinventer la fonction. Plus...

Par Michel Diaz. L’effet « waouh » ou « wow » désigne le fait qu’un produit ou service ou une campagne publicitaire puisse déclencher chez les consommateurs un effet de surprise, d’admiration ou d’appréciation pouvant notamment se traduire par l’expression « waouh! » ou « wow! ». Plus...

Par Marc Raynaud. Le digital va-t-il bousculer le marché de l’emploi pour les seniors ? Je ne le pense pas. Il faudrait s’attaquer aux freins qui empêchent de recruter les seniors, au premier rang desquels la représentation qu’on a des seniors en France. Plus...

Par Yves Richez. C’est un métier confidentiel, et cependant il commence à être reconnu comme un métier créateur de valeur. Focus sur la mission de « profiler » de talents. Plus...