Le principe de la bibliothèque humaine réside dans le « prêt de livres humains » pour une durée de 20 minutes. Cette idée a été conceptualisé par Human Library ™. Human Library ™ est un mouvement international né au Danemark dans les années 2000 à l’occasion d’une série de livres humains sur le thème « Stop à la violence ». « The Human Library ™ est conçu pour construire un cadre positif pour les conversations qui peuvent défier les stéréotypes et les préjugés à travers le dialogue. Plus...
Cliniques juridiques : de la médiation étudiante au système de justice
Dans cette idée ont été mises sur pied les cliniques juridiques (ou du droit) aux États-Unis. Un concept né au début du vingtième siècle, mais implanté plus massivement dans les facultés de droit dès la fin de la Seconde Guerre mondiale. Plus...
Un mooc pour la gestion de projet en mode agile
Les méthodes agiles, Scrum, les mêlées, les rétrospectives... Ces termes sont devenus familiers dans le monde de la gestion et du management. Ils évoquent des environnements créatifs, rapides et efficaces... Mais on peine parfois à comprendre la cohérence de ces outils et méthodes, d'autant que l'adjectif "agile" est devenu un slogan. Plus...
Enseignement explicite et solidité pédagogique
Faire réussir des élèves doués est rarement un problème. Par contre, nos écoles secondaires reçoivent chaque année une clientèle défavorisée à plusieurs points de vues. Certains élèves proviennent de milieux socio-économiques faibles, une situation créant une disparité dans les moyens d'instrumenter l'apprentissage. D'autres élèves à retards pédagogiques ou en déficiente légère sont intégrés dans des classes moyennes, ces classes qu'on dit «écrémées» en raison des classements d’élèves dans des options à concentrations sports-études, arts et sport ou en programme d’éducation internationale (PEI). Plus...
La montée en puissance des relations entre universités et entreprises
Ces dernières réunissent en effet chaque année plus de la moitié des effectifs d'étudiants dans l'enseignement supérieur…
Autant de candidats prêts à s'insérer sur le marché de l'emploi. Un vivier dans lequel les entreprises n'ont pas forcément l'habitude d'aller chercher leurs candidats. Plus...
Dans la peau d'un "data protection officer"
Le design thinking, nouvelle approche au service de l'innovation
Pourquoi les soft skills méritent votre attention lorsque vous recrutez un jeune diplômé ?
Comment les écoles valorisent-elles les "soft- skills" dans leur cursus ? Pourquoi ces compétences humaines et relationnelles comptent-elles autant que les compétences techniques chez ces futurs diplômés. Plus...
La réforme de l’apprentissage est engagée
Après avoir lancé, le 10 novembre 2017, une concertation sur l’apprentissage, le gouvernement a rendu ses conclusions le 9 février 2018. Financement simplifié, hausse des rémunérations… Découvrez les pistes envisagées qui pourront, pour certaines, voir le jour dès la rentrée 2018. Plus...
L'intelligence artificielle peut-elle optimiser la recherche d'emploi ?
Le site emploi Meteojob a interrogé les Français* sur leur aptitude à croire en la valeur ajoutée de l'IA (intelligence artificielle) dans la recherche d'emploi. Plus...