Exclusivement dédiée à la protection sociale complémentaire des professionnels de l’ESS, la mutuelle CHORUM s’engage activement pour la promotion du secteur et a créé CIDES (Chorum Initiatives pour le Développement de l’Economie Sociale), son centre de ressources et d’actions au service du développement de l’emploi de qualité. Plus...

Le site OETH.org met à disposition des employeurs, salariés et IRP de très nombreuses ressources (information, études, témoignages, outils, etc.). L’objectif est de mieux prendre en compte le sujet du handicap au sein de votre établissement, former votre référent ou répondre aux besoins spécifiques de vos salariés en situation de handicap. Plus...

La CARSAT est la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail.
Vous êtes employeur, vous vous adresserez à votre CARSAT pour payer vos cotisations Accident du Travail/Maladies Professionnelles, et être conseillé sur la gestion des risques professionnels, et sur l’action sociale.
Vous êtes salarié du régime général de Sécurité Sociale, la CARSAT est votre interlocuteur pour préparer votre retraite. Plus...

La formation est une approche privilégiée pour développer la culture de la prévention en entreprise. L’INRS (Institut Nationale de Recherche et de Sécurité) et l’Assurance Maladie – Risques Professionnels ont mis en place un outil commun de gestion des formations au niveau national : Forprev. Cet outil a pour but de démultiplier les actions de formations et plus largement l’accès aux salariés. Plus...

La formation PRAP a fait l’objet d’une adaptation spécique au secteur, c’est ce que l’on appelle PRAP 2S : prévention des risques liés à l’activité physique pour le secteur Sanitaire et Social. La formation de formateur en prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) permet de former des salariés capables d’animer une formation-action à la prévention des risques liés à l’activité physique dans leur entreprise et d’informer et de sensibiliser les différents acteurs. Plus...

Le rôle du salarié est prépondérant dans la démarche de prévention des risques professionnels. C’est un acteur essentiel dans la mise en œuvre de cette démarche au sein de l’association dans laquelle il travaille.
La connaissance pratique des postes de travail assoit son rôle, notamment dans l’identification des risques, la suggestion des améliorations et la proposition des mesures de prévention adaptées à leur activité. Plus...

Depuis 2012, le Code du travail impose à l’employeur la désignation d’un ou plusieurs salariés compétents. Une fois désigné, le salarié compétent s’occupe des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (PPRP). Pour les petites entreprises, si les compétences ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel après avis du CHSCT aux intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). Ces derniers disposent des compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Plus...

Le CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) est une instance représentative du personnel. Elle contribue à la prévention des risques professionnels dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Dans celles de moins de 50 salariés, les délégués du personnel assurent les fonctions du CHSCT. Plus...

Le rôle de l’employeur est primordial dans la protection et la préservation de la santé physique et mentale des travailleurs. Responsable devant la loi, il est aussi le garant de la politique de prévention et de sa mise en œuvre. L’employeur prend des mesures nécessaires afin d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Plus...

L’association OETH, acteur majeur du secteur de l’emploi des personnes handicapées et du maintien dans l’emploi, dispose d’un site internet riche en ressources pour les employeurs, les IRP et les salariés. En signant l’accord OETH, la Croix-Rouge française, la Fehap, Nexem et les organisations syndicales ont décidé de mutualiser leurs ressources. Plus...