Le salarié compétent : gestionnaire de la santé et de la sécurité au travail

Depuis 2012, le Code du travail impose à l’employeur la désignation d’un ou plusieurs salariés compétents. Une fois désigné, le salarié compétent s’occupe des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (PPRP). Pour les petites entreprises, si les compétences ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel après avis du CHSCT aux intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). Ces derniers disposent des compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Plus...