Les formations éligibles au compte personnel de formation répondent aux besoins du marché de l’emploi dans le bassin économique de la région. Elles doivent ainsi permettre :

• d’acquérir les connaissances de bases avec le Certificat CléA
• d’acquérir une qualification (un diplôme, une certification, un certificat de qualification professionnelle – CQP, un titre professionnel, une habilitation)
• ou bien d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE). Plus...

Le compte personnel de formation est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il suit chaque personne, quel que soit son statut, de son entrée dans la vie active à la retraite. Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du compte personnel de formation : on parle de formations éligibles. Plus...

En contact avec les OPCA professionnels ou interprofessionnels (AGEFOS ou OPCALIA), le Fongecif peut accompagner la démarche d’utilisation des heures de CPF.
Le conseiller du Fongecif peut :

• vérifier la cohérence d’une formation au regard d’un projet d’évolution professionnelle ;
• mobiliser les moyens financiers dont le CPF pour faire aboutir un projet de formation.

Des réunions d’information collectives sur le CPF sont organisées par le Fongecif à l’Espace conseil. Plus...

La Caisse des dépôt et consignation (CDC) est l’hébergeur de ce compte individuel. Elle a développé à la demande de l’Etat le site qui donne accès aux informations nécessaires à la mobilisation des heures acquises.
Ce compte est accessible sur  www.moncompteformation.gouv.fr. Plus...

Le Conseil en évolution professionnel (CEP) peut être un atout pour accompagner le salarié dans ses démarches de CPF. Le Fongecif peut alors aider le salarié à utiliser au mieux ce dispositif ou identifier un autre dispositif peut-être plus adapté aà son projet de formation. Plus...

Le compte personnel de formation (CPF) existe depuis le 1er janvier 2015 et remplace le DIF (le DIF n’existe plus que dans la fonction publique). Le CPF offre des droits pour se former. Il s’agit d’un compte d’heures de formation détenu par le salarié, qu’il peut utiliser à sa propre initiative. Le CPF peut être aussi utilisé pour une formation utile pour l’entreprise pour évoluer dans son emploi ou pour développer des compétences au sein de l’entreprise par l’obtention d’un diplôme ou titre reconnu.
Le Fongecif peut soutenir dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle la démarche du salarié en l’aidant à travailler sur son projet professionnel et de formation. Plus...

Le Fongecif Île-de-France est un acteur majeur de la formation professionnelle continue. Il est l’interlocuteur privilégié des salariés et demandeurs d’emploi souhaitant évoluer. En tant que financeur, il est également interlocuteur des prestataires de formation au sens large : organisme de formation, centre de bilan de compétences ou accompagnateur / valideur VAE. A ce titre, nous vous informons sur vos démarches, l’environnement de la formation continue et vous aidons à mieux comprendre nos dispositifs de financement. Plus...

Organisme paritaire et interprofessionnel, le Fongecif Île-de-France intervient depuis plus de 30 ans auprès des salariés qui souhaitent s’informer et évoluer dans leur emploi, changer d’orientation ou de métier, se reconvertir. Plus...