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Formation Continue du Supérieur
4 décembre 2017

Un livre blanc pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes en précarité

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe livre blanc, issu d’un groupe de travail, composé de représentants d’entreprises, de branches professionnelles, d’Opca, d’associations et de consultants RH, a comme volonté d’être très opérationnel et de lancer une dynamique qui perdure. Plus...

4 décembre 2017

Invest In Digital People - un programme de retour à l'emploi par la filière numérique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceConfrontées à une pénurie de candidats, les entreprises lilloises du numérique, qui sont en recrutement permanent et qui peinent à conserver leurs talents, misent sur le recrutement de demandeurs d’emploi aux profils atypiques car issus d’autres secteurs professionnels. 
Cette opération, en partenariat avec Pôle emploi Hauts-de-France, monte en puissance et devrait bénéficier à 300 personnes en 2018 pour une vingtaine de sessions. Plus...

4 décembre 2017

Apprentissage : la campagne 2017-2018 débute mal

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAprès avoir repris des couleurs ces deux dernières années, l'apprentissage connaît un mauvais début de campagne 2017-2018, avec une baisse de 0,8 % des entrées, selon des données provisoires mises en ligne lundi par le ministère du Travail. Plus...

4 décembre 2017

Mieux accompagner l'innovation des associations

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceS'il existe un acteur mal connu en France, c'est bien le secteur associatif d'intérêt général. Chacun connaît l'existence de ces associations, mais avons-nous conscience de leur valeur socio-économique, de leur plus-value dans la construction collective du "vivre ensemble". Plus...

4 décembre 2017

Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2016, 459 000 contrats aidés ont été signés – recrutements initiaux et reconductions – dont 363 000 dans le secteur non marchand et 96 000 dans le secteur marchand. L’ensemble des recrutements est en baisse de 1,3 %. Dans le secteur marchand, les recrutements sont en baisse de 18,2 % alors qu’ils demeurent en hausse de 4,4 % dans le secteur non marchand, du fait de l’augmentation de 7,6 % des embauches en CUI-CAE. Plus...

4 décembre 2017

Un drame français : trop de chômeurs, pas assez de bras

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans un pays qui compte plus de trois millions de demandeurs d'emploi, le premier problème des chefs d'entreprise devient la difficulté à trouver les compétences dont ils ont besoin. La faute à la crise, mais pas seulement. Plus...

4 décembre 2017

L'automatisation pourrait toucher 15 % des métiers d'ici à 2030

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans une étude, le Cabinet Mc Kinsey estime qu'un quart des heures travaillées aux Etats-Unis et en Allemagne pourraient être touchées. La formation professionnelle sera la clef pour réussir cette transition. Plus...

4 décembre 2017

Emploi : la Région s’associe à LinkedIn

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe conseil régional a conclu un partenariat stratégique sur l’emploi avec LinkedIn. Le conseil régional a conclu un partenariat sur l’emploi avec LinkedIn. Il s’agit de mise à disposition d’outils : « l’Economic Graph » pour réaliser une cartographie digitale de l’économie et de fournir des informations sur l’emploi et les compétences en Hauts-de-France, et des outils digitaux pour Proch’Emploi, pour mettre en relation demandeurs d’emploi et entreprises. Plus...

4 décembre 2017

Gestion des talents à l'international : une priorité stratégique pour les entreprises

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa compétitivité passant de plus en plus par l'internationalisation, les entreprises doivent adapter en conséquence leur stratégie RH, du recrutement à la formation. Plus...

4 décembre 2017

Les classes moyennes font de la résistance en France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSelon une étude de l'Insee publiée ce mardi, les inégalités ne se sont pas significativement creusées dans l'Hexagone entre 1988 et 2014. Plus...

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