Le COPANEF, en créant les certificats de compétences professionnelles interbranches (CCPI), met à disposition des certifications professionnelles éligibles à la catégorie C de l’Inventaire, gratuitement auprès du marché de la formation professionnelle. Chaque organisme de formation désireux de décerner cette certification CCPI à ses formés signera un engagement avec le COPANEF. Plus...

Le dispositif CléA est une certification unique, interprofessionnelle et reconnue au niveau national qui, en garantissant l’acquisition du socle de connaissances et de compétences des titulaires, leur permet de faire reconnaître leur valeur, d’affirmer leur employabilité, de développer leur capacité à évoluer.
Depuis le 1^er janvier 2017, c’est plus de 6 000 dossiers de candidature qui ont été déposés par les demandeurs d’emploi ou salariés en Hauts-de-France. Plus...

Issu de la loi Travail du 8 août 2016 et étendu à la fonction publique par l'ordonnance du 19 janvier 2017, la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) des agents publics avait été détaillée par le décret du 6 mai 2017. La circulaire du 10 mai 2017 en a précisé les modalités. Plus...

L’objectif de cette mission est de rénover en profondeur les formations et des diplômes, du CAP au BTS et au-delà, et d’engager une révolution culturelle pour promouvoir la diversité des formes d'excellence.
La mission devra formuler des propositions pour rendre la voie professionnelle plus efficace, plus attractive et plus ouverte sur l’Europe et le monde. Elle travaillera en articulation avec les groupes de travail sur l’apprentissage et sur la réforme du baccalauréat. Plus...

La loi Travail d’août 2016 avait prévu la possibilité, pour les formations en apprentissage, d’être dispensées en tout ou partie à distance.
Cette possibilité doit être insérée dans les conventions de création des CFA ; l’obligation étant d’assurer, pour le CFA, le suivi et l’accompagnement des apprentis.
Le décret n° 2017-1548 du 8 novembre 2017 précise les modalités et conditions de mise en pratique : les CFA doivent faire une demande préalable d’avis pédagogique à l’inspection de l’apprentissage en précisant les objectifs, les contenus et le déroulement de la formation (fréquences et périodes de regroupement). Plus...

Le gouvernement présentera un projet de loi portant réforme de la formation professionnelle, de l’assurance chômage et de l’apprentissage, au mois d’avril 2018, ce qui implique une négociation finalisée fin janvier 2018.
Le document d’orientation, remis aux partenaires sociaux le 15 novembre 2017, permet d’expliciter les principaux objectifs du gouvernement, s’agissant de la réforme à conduire et les options possibles sur lesquels les partenaires sociaux sont appelés à négocier. Plus...

Le réseau INTERVAL s’est étendu sur l’ensemble de la région Hauts-de-France en début 2017 pour atteindre 80 points d’accueil proposant de l’information sur la VAE de huit ministères certificateurs. 
Le réseau informe sur le dispositif VAE et sur le choix de la certification la plus appropriée. Les conseillers du réseau aident ensuite à préparer le premier livret de recevabilité, pour éviter les abandons et les risques de rejet du dossier. Un appui à la recherche de financement est également proposé. Plus...

La vidéo présente en 4 minutes le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) des Hauts-de-France, une vision commune de la formation professionnelle et de l’orientation des jeunes et des adultes signé le 14 mars 2017 par la Région, l'Etat, le Rectorat et dix organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO) et patronales (Medef, CGPME, UDES, U2P, UNAPL, FRSEA). Plus...

Une expérimentation, initiée à Amiens, vise à accompagner 60 demandeurs d’emploi de longue durée vers l’insertion professionnelle grâce à la « pédagogie de projet ». 
Cet accompagnement mené avec le CNAM permettra à 6 groupes de 12 demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation d’une durée de 300 heures. Au cours de ces sessions, chaque bénéficiaire pourra faire un point sur ses propres capacités professionnelles avec l’aide d’un psychologue du travail et d’un conseiller Pôle emploi. Plus...

Créé en 1984, le congé individuel de formation (CIF) donne la possibilité aux salariés de suivre, sur ou en dehors de leur temps de travail, une formation à visée professionnelle ou personnelle.
Le CIF est géré par les Opacif et les Fongecif et est financé par les entreprises (0,2 % de la masse salariale) à la hauteur d'un milliard d'euros par an. Plus...