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Formation Continue du Supérieur
5 novembre 2017

Rapport sur les métiers et les formations des salariés de l’assurance

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes effectifs de l’assurance demeurent stables, avec une hausse de l’emploi en CDI. On constate une avancée significative de la part des cadres dans les effectifs totaux (47,9 % soit +1,9 points). La part des femmes dans l’effectif global reste stable (60,1 %). En matière de formation professionnelle continue, on constate un nouveau record du taux d’accès (80,5 %, + 4 points) et une diminution de 10 % de la durée (31,2 h soit -3,2h) pour l’année 2016. Plus...

5 novembre 2017

14 fiches techniques pour détailler la nouvelle convention d'assurance chômage

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSignée le 14 avril 2017 par les partenaires sociaux, la nouvelle convention d'assurance chômage entre en vigueur progressivement à partir du 1er octobre 2017 pour les employeurs et du 1er novembre pour les demandeurs d’emploi. La convention est signée pour une durée de 3 ans. Plus...
5 novembre 2017

Pourquoi la pauvreté a reculé l'an dernier en France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe taux de pauvreté a reculé à 13,9 % en 2016, contre 14,2 % l'année précédente, a indiqué ce mardi l'Insee. Les inégalités de revenus ont aussi légèrement baissé, grâce à la hausse du RSA et à la création de la prime d'activité. Plus...

5 novembre 2017

Une intelligence pas artificielle

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’intelligence artificielle fut le premier grand thème abordé hier matin au Théâtre du Nord pour ouvrir le World Forum. Avec cette image tout en symbole d’un robot conversant avec Philippe Vasseur, son président et par ailleurs haut commissaire à la réindustrialisation des Hauts-de-France. Plus...

5 novembre 2017

CPF : 1 million de formations financées

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCréé par la loi du 5 mars 2014, le Compte Personnel de Formation (CPF) est devenu une des principales modalités d’accès à la formation.
Effectif depuis le 1er janvier 2015, il s’adresse à toute personne dès son entrée sur le marché du travail à partir de 16 ans (et par dérogation, aux jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage). Sont donc concernés les salariés du privé, les agents publics, les demandeurs d’emploi. Au 1er janvier 2018, il s’adressera également aux travailleurs indépendants ou aux membres de profession libérale.
Début juillet 2017, plus de 4,7 millions de personnes avaient ouvert leur CPF, 1 014 259 formations ont été financées et la durée moyenne des formations est de 346 heures. Plus...
5 novembre 2017

Dossier : Les chasseurs de l’emploi : Les métiers du numérique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceNouvelles technologies, nouveaux usages et même nouveaux métiers : dans les Hauts-de-France, le numérique est un secteur de l’économie en pleine croissance. Et tout le monde s’y met, aussi bien les start-up que les entreprises « classiques » en phase de digitalisation. Lille, Roubaix et Tourcoing centralisent dans le Nord la majorité de l’emploi numérique régional mais des viviers d’emploi se forment un peu partout sur le territoire. Plus...

5 novembre 2017

Concertations sur la formation professionnelle, l'apprentissage et l'assurance chômage : vers un projet de loi mi-avril 2018

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes premières concertations sur les réformes de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'assurance chômage ont eu lieu les 12 et 13 octobre 2017 à l'Elysée. Cette semaine, c'est au tour du Premier ministre de recevoir les partenaires sociaux, l'objectif étant de présenter un projet de loi mi-avril, pour une adoption définitive à l'été 2018. Plus...

5 novembre 2017

Point de vue : Apprentissage : qui doit piloter le système ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe débat sur l'apprentissage commence à se cristalliser autour des questions qui fâchent : gouvernance et financement. Le Medef souhaite que le pilotage et le financement de l'apprentissage soient confiés aux branches professionnelles plutôt qu'aux régions. Plus...

5 novembre 2017

Formation: le CIF doit être popularisé et recentré sur des métiers porteurs (Cour des comptes)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe congé individuel de formation (CIF), qui donne accès à des formations longues, est un "instrument utile", mais bénéficie à trop peu de personnes, relève mardi une note de la Cour des comptes, qui recommande de recentrer ce dispositif vers des métiers porteurs. Plus...

5 novembre 2017

Lancement du guide Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDestiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Plus...

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