Le CNFPT met à la disposition des collectivités territoriales un guide sur la mise en œuvre de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale. Publié dans la nouvelle collection Guide d’accompagnement à l’usage des collectivités territoriales, ce guide détaille les démarches à effectuer pour accueillir un.e apprenti.e au sein d’un établissement public, et propose des fiches pratiques pour accompagner ces démarches. Plus...

L’agence d'informations spécialisées AEF publie un livre blanc « Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes en précarité : changer d’échelle ! ». Ce document propose synthèse des recommandations et engagements de responsables d'entreprises et de branches professionnelles. Plus...

À l'initiative de la Chambre de commerce et de l’industrie (CCI) de Meurthe-et-Moselle, les principaux organismes représentants les entreprises ont décidé de se fédérer autour de l'Organisation en Réseaux pour les Entreprises et l'Économie (OREE). L’OREE a tenu ses premières assises le 29 septembre 2017 autour de trois thèmes. Plus...

Selon une étude de l’Apec, entre 7740 et 8890 cadres seront recrutés dans le Grand Est en 2017.  L'Alsace devrait englober près de la moitié (49 %) du recrutement , devant la Lorraine (33 %) et la Champagne-Ardenne (18 %).   En 2016,  le Grand Est a enregistré une hausse moyenne de + 15 % d’embauches de cadres, au-dessus de la moyenne nationale de + de 12%  avec une distinction pour la Lorraine (31%). Plus...

Pour améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement, il importe de comprendre la manière dont les postes sont pourvus et de renforcer les capacités de recrutement des entreprises françaises. Ce rapport présente des pistes pour mieux prendre en compte cette dimension dans l’analyse des dysfonctionnements sur le marché du travail. Plus...

Dans une contribution adoptée lors de l’assemblée plénière le 22 et 23 juin 2017, le  Ceser Grand Est  a émis des recommandations sur la question du CPRDFOP parmi lesquelles le développement de l’offre de l’e-formation en entreprise,  l’accompagnement d’une pédagogie innovante basée sur l’usage du numérique par l’équipement et l’aménagement des établissements d’enseignement, le développement de l’offre de formation à distance, ou encore la valorisation de toutes les formes de tutorat et transmission des savoirs issus ou non de l’entreprise. Plus...

Le Ceser publie sa cinquième note de conjoncture de la région Grand Est. On note une nette reprise de l’emploi  avec 10 950 créations d’emploi salariés  sur un an,  le Grand Est atteint  à nouveau son effectif de 2015. Malgré la reprise, le nombre de demandeurs d'emploi se stabilise à un niveau élevé au niveau régional (+2,8% sur un an). Le Grand Est compte maintenant plus de 182 000 travailleurs frontaliers. Plus...

Le CESER Grand Est propose de situer la région parmi les 12 autre régions métropolitaines à partir de 5 enjeux thématiques et 20 indicateurs. L’objectif est de construire des éléments comparatifs d’observations interrégionales dans le cadre du débat sur les Orientations budgétaires 2018. Plus...

Cette étude présente les premiers résultats de l’enquête Offre d’emploi et recrutement de 2016 qui permet d’examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d’un mois réalisés entre septembre et novembre 2015. 26 % des établissements disposent d’un service RH et 41 % utilisent leur site internet pour recueillir des candidatures. Plus...

À l'initiative de la Chambre de commerce et de l’industrie (CCI) de Meurthe-et-Moselle, les principaux organismes représentants les entreprises ont décidé de se fédérer autour de l'Organisation en Réseaux pour les Entreprises et l'Économie (OREE). L’OREE a tenu ses premières assises le 29 septembre 2017 autour de trois thèmes. Plus...