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Formation Continue du Supérieur
4 octobre 2017

Evolution de l'offre de services de l'Agefiph en direction des entreprises

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesLa mobilisation du monde économique et social constitue un enjeu majeur pour l'emploi des personnes handicapées et le plan stratégique de l'Agefiph l'intègre de manière forte en prévoyant notamment le renforcement de sa fonction accueil-information-conseil et de l'accompagnement délivré par l'Agefiph aux entreprises, la création d'une nouvelle prestation "diagnostic-conseil et d'un centre de ressources et de développement. Plus...
4 octobre 2017

Désignation des organismes de placement spécialisés

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesLa loi du 8 août 2016, dite "loi travail", élargit la mission des Organismes de placement spécialisé (OPS) au maintien dans l’emploi à compter du 1er janvier 2018.
Des appels à projet seront lancés, par territoire, sur les sites internet des Direccte, de l’Agefiph, du FIPHFP et de Pôle emploi. Une fiche d’information préalable à cet appel à projet est disponible. Plus...
4 octobre 2017

Vient de paraître le tableau de bord "Emploi et chômage des personnes handicapées" - Bilan au 1er semestre 2017

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesA la fin mars 2017, près de 500 000 demandeurs d'emploi handicapés (DEBOE) sont inscrits à Pôle emploi (dont 400 000 n'ayant exercé aucune activité réduite au cours du mois), représentant 8.5% de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Le chômage des personnes handicapées est caractérisé par une forte proportion de seniors (près d'un demandeur sur deux est âgé de 50 ans ou plus) et par une ancienneté d'inscription importante (près d'un demandeur sur quatre est inscrit depuis 3 ans ou plus). Plus...
4 octobre 2017

"Appel à candidatures - Emploi accompagné"

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesL’ARS Auvergne-Rhône-Alpes a lancé à compter du lundi 31 juillet 2017, en partenariat avec la DIRECCTE, l’AGEFIPH et le FIPHFP, un appel à candidatures afin de déployer le dispositif d’emploi accompagné pour les travailleurs handicapés, dont l'objectif est de leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l'emploi. Plus...
4 octobre 2017

L'Agefiph et le FIPHFP signent une nouvelle convention de coopération

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesCelle-ci renforce les relations partenariales déjà bien établies entre les deux institutions chargées de soutenir l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les secteurs privé et public.
L’Agefiph et le Fiphfp entendent donner une nouvelle impulsion à leur relation, en s’appuyant sur leurs expertises réciproques et leur capacité à mutualiser leurs moyens dans le but de mieux répondre aux besoins des employeurs et des personnes handicapées. Plus...
4 octobre 2017

L'OCDE recommande de simplifier les dispositifs d'accès à la formation en France

Logo FFPL’étude formule des recommandations pour renforcer la croissance, la productivité et l’emploi en France, en particulier à travers des politiques inclusives d’éducation et de compétences. L’OCDE note que de trop nombreux adultes en France ont de faibles compétences de base et que leur accès à la formation est rendu difficile par une forte complexité du système de formation et notamment du Compte Personnel de Formation (CPF). Plus...
4 octobre 2017

Silver Economie & Formation Professionnelle : Découvrez le programme du Colloque de la FFP du 13 octobre 2017 !

Logo FFPLes métiers du grand âge : quelles formations innovantes pour quelles compétences demain ?
Consultez le programme et inscrivez-vous en ligne sur www.ffp.org/colloque4s. Plus...
4 octobre 2017

Colloque Défi&Co du CESI : « Penser la Formation aujourd’hui : un nouveau paradigme » le 16 et 17 octobre 2017

Logo FFPLe colloque s’inscrit dans la lignée de nombreux rapports de recherche, tant en France qu’au niveau international (OCDE), qui font état de la nécessité, au 21ème  siècle, de développer, par l’éducation et la formation, la créativité, les capacités d’exploration, d’adaptation, de collaboration, la disposition à apprendre (ou « apprenance »). En synthétisant plusieurs courants de recherches en sciences de la formation portant sur des pratiques émergentes qui n’ont pas été rapprochées jusqu’ici, le colloque part de l’hypothèse que ce nouveau paradigme repose sur cinq piliers, qu’il s’agira de concrétiser et de consolider au cours des deux journées, grâce à une série de tables rondes où interviendront de nombreux chercheurs s’appuyant sur des travaux empiriques. Plus...
4 octobre 2017

Formation professionnelle : changeons de logiciel !

Logo FFPLe Premier ministre a confirmé hier le Plan d’Investissement en Compétences de 15 milliards d’euros qui avait été annoncé par le Président de la République pendant sa campagne. La FFP salue la volonté du Gouvernement d’investir dans les compétences, et notamment des moins qualifiés. Elle appelle toutefois à intégrer cette mesure financière dans une réforme systémique de la formation professionnelle. Plus...
4 octobre 2017

L'OCDE appelle la France à améliorer son système de formation

Logo FFPL’OCDE a dévoilé le 7 juin dernier ses Perspectives économiques. Sur le cas de la France, si l’Organisation estime que l’économie devrait continuer à se renforcer progressivement, elle juge que trop de travailleurs ne disposent pas des compétences de base, ni des compétences numériques nécessaires pour tirer le meilleur parti de la mondialisation. Plus...
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