Réussir son insertion professionnelle, quelles que soient ses aptitudes ou difficultés, est l'objectif principal de la politique régionale de formation. La formation professionnelle et l’apprentissage constituent une des priorités de l’action de la Région Midi-Pyrénées qui y consacre 20 % de son budget en 2012. Plus...

Depuis le 1er janvier 2016 Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées forment une seule région. L'harmonisation des politiques régionales est en cours.
Durant cette période transitoire, les dispositifs contractuels présentés dans cette rubrique, concernent seulement l'ancienne région Midi-Pyrénées.
Vous trouverez sur cet espace une évaluation, à travers des bilans chiffrés et commentés, de différents dispositifs :

La Validation des acquis de l'expérience (VAE) en Midi-Pyrénées
L'Ecole régionale de la 2e chance
L'activité des organismes de formation de Midi-Pyrénées
Les enquêtes d'insertion. Plus...

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale transpose l’ANI (Accord national interprofessionnel) du 14 décembre 2013. Cette loi réforme en profondeur le système de la formation professionnelle dont notamment le système de financement de la formation. Plus...

Cette rubrique vous permet d’en savoir plus sur les principales politiques publiques mises en œuvre, au niveau national et régional, dans le champ de la formation et de l’emploi.

Politiques régionales
Réforme de la formation professionnelle 
Evaluation des dispositifs en Midi-Pyrénées. Plus...

Vous trouverez en consultation ou en téléchargement des travaux qui s’inscrivent soit dans le cadre particulier des contrats d’objectifs, soit dans le cadre d’une collaboration ponctuelle autour d’une thématique définie.
Un contrat d’objectifs est un document écrit qui fixe le cadre des coopérations entre l’Etat, la Région et les branches professionnelles. Il a pour objectif d’orienter l’offre de formation régionale en fonction des besoins économiques identifiés. Plus...

Vous trouverez en consultation ou en téléchargement des travaux qui s’inscrivent soit dans le cadre particulier des contrats d’objectifs, soit dans le cadre d’une collaboration ponctuelle autour d’une thématique définie.
Un contrat d’objectifs est un document écrit qui fixe le cadre des coopérations entre l’Etat, la Région et les branches professionnelles. Il a pour objectif d’orienter l’offre de formation régionale en fonction des besoins économiques identifiés. Plus...

Les restructurations traditionnelles commencées dans les années 70 comme les reconversions industrielles ont fait place aujourd’hui à des mutations économiques stratégiques. Si les reconversions étaient ponctuelles et isolées, les mutations d’aujourd’hui représentent un mouvement permanent et diffus.

3 types d’enjeux se dessinent :

• économiques (la recherche de la compétitivité)
• sociaux (l’évolution des compétences)
• territoriaux

Vous souhaitez mieux connaitre les relations entre une entreprise ou un secteur d’activité et les territoires.
Consultez les documents et sources d’information en cliquant dans les rubriques :
Etudes sectorielles
Enquête entreprises. Plus...

Afin d’assurer auprès des publics la promotion des métiers en tension, le CarifOref Midi-Pyrénées a réalisé pour le compte de la Direccte un panel de 20 fiches métiers. Outre la cartographie régionale de l’offre, chaque fiche comprend un descriptif du métier, les pré-requis et conditions d’exercice, des formations identifiées pour y accéder, les perspectives d’évolution professionnelle, l’évolution de l’emploi à l’horizon 2017. Plus...

Vous trouverez sur cet espace une sélection de tableaux de bord sur l'emploi, le marché du travail et la formation professionnelle en Midi-Pyrénées. Les groupes de métiers (Groupes Formation Emploi) permettent de rapprocher emploi, formation et marché du travail par grands corps de savoirs. Plus...

Cette rubrique propose des données chiffrées, des études et analyses relatives à l'emploi, le marché du travail et la formation par domaine professionnel.Les travaux par domaine professionnel agrègent des informations statistiques pour rapprocher formation, emploi et marché du travail par grands corps de savoirs et de savoir-faire. Ce sont les Groupes formation emploi* (GFE). Cette démarche vise  à améliorer l’articulation entre l’offre régionale de formation et les besoins de l’économie régionale.
Consultez les travaux dans les rubriques :
Etudes
Tableaux statistiques
Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées. Plus...