Les Opca (Organismes paritaires collecteurs agréés) sont des organismes paritaires chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les contributions des entreprises au financement de la formation professionnelle continue.
Ils sont agréés et contrôlés par l'Etat. Ils appliquent les priorités de branche en matière de formation professionnelle. Plus...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi, pas ou peu qualifiés, rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi en favorisant leur recrutement et leur formation dans des activités d’utilité sociale, environnementale ou à fort potentiel d’emploi. Plus...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Plus...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Plus...

Contrat
Contrat de droit public portant sur des emplois vacants du niveau de catégorie C (nombre de postes ouverts et modalités de recrutement précisés par avis de recrutement). Le jeune est agent de l'administration d'accueil.
Période d'essai de 2 mois, au terme de laquelle est vérifiée, avec le tuteur, l'adéquation entre emploi, service d'affectation et programme de formation (avec, éventuellement, avenant au contrat pour remédier à tout erreur d'orientation).
Rupture avant terme : l'administration peut mettre fin au Pacte avant son terme, notamment en cas de manquement de l'agent aux obligations prévues au contrat (pas d'indemnité) ou d'insuffisance professionnelle (indemnités réduites de moitié). Plus...

Objectifs
Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi en leur permettant d’acquérir une qualification dans le cadre d'un contrat de travail associant en alternance périodes de formation et mise en situation de travail. Plus...

Employeurs
Services dont le personnel est régi par le droit public au sein des organismes de droit public : Etat et collectivités territoriales, établissements publics administratifs, établissements locaux d'enseignement ou hospitaliers, exploitants publics, chambres consulaires. Plus...

Objectifs
Obtenir, dans le cadre d'un contrat de travail écrit de type particulier, une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp). Plus...

La Garantie jeunes est une modalité et une phase d'accompagnement spécifique du Pacea (Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie). Plus...

Objectifs
Permettre aux jeunes en difficulté d'insertion de bénéficier d'un accompagnement pour leur favoriser l'accès à l'emploi.
Les jeunes susceptibles de bénéficier prioritairement du Pacea sont précisés par les conventions pluriannuelles d’objectifs signées entre l’Etat et les missions locales ainsi que par les autres collectivités qui participent au financement.
Les jeunes en cours d'accompagnement en Garantie jeunes au 31 décembre 2016 pourront poursuivre l'accompagnement jusqu'à son terme sans entrer en Pacea. Les jeunes en Civis peuvent rester en Civis jusqu'à leur terme ou l'interrompre pour entrer en Pacea. Plus...