Emfor publie trois fiches thématiques extraites de l’Atlas des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté.
Elles traitent respectivement du vieillissement des agents, du maintien dans l’emploi et de l’obligation d’emploi de personnes handicapées. Plus...
L’économie verte en Bourgogne-Franche-Comté
Emfor publie en partenariat avec Tee Bourgogne une synthèse de l’état des lieux emploi-formation de l’économie verte en Bourgogne-Franche-Comté.
La synthèse
L'état des lieux. Plus...
Compte personnel formation : publication d’une nouvelle liste régionale des certifications éligibles
Le Coparef Bourgogne-Franche-Comté a inscrit de nouvelles certifications éligibles au Cpf dans la liste régionale interprofessionnelle. Il s'agit de la première mise à jour depuis la fusion des Coparef Bourgogne et Franche-Comté.
110 certifications sont désormais accessibles aux salariés et 348 aux demandeurs d'emploi. Plus...
CléA : les organismes de formation habilités par le Coparef Bourgogne Franche-Comté
Le Coparef Bourgogne-Franche-Comté a habilité, jusqu'au 31 décembre 2019, de nouveaux organismes chargés de dispenser la formation préparant à l'obtention du certificat CléA (Socle de connaissances et de compétences). Plus...
Projections de population à l’horizon 2050 : faible croissance et vieillissement accentué
Selon l'étude publiée par l'Insee Bourgogne-Franche-Comté si les tendances démographiques se poursuivaient, la population augmenterait légèrement et compterait 2 959 000 habitants en 2050. Plus...
L’économie régionale en amélioration
La création d’entreprises est en hausse et les défaillances diminuent fortement. Le secteur de la construction amorce une reprise. L'activité touristique est stable. Toutefois, Le bilan est mitigé dans les transports et la croissance de l’emploi frontalier connaît un fort ralentissement. Plus...
Fonds social européen : appels à projets "Accompagnement des emplois d’avenir"
La Direccte Bourgogne-Franche-Comté lance un appel à projets en faveur de l'emploi et de l'inclusion. Il concerne l'accompagnement vers l'emploi des jeunes peu ou pas qualifiés rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et/ou professionnelle. Plus...
Validation des acquis de l'expérience : nouvelles modalités de mise en œuvre
La durée minimale d’activité exercée est désormais d’un an. Sa durée est calculée sur un nombre d’heures en lien avec la durée du temps de travail de l’entreprise. De plus, la durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celle des activités réalisées en formation. Plus...
Les métiers du cinéma d’animation
La Commission paritaire nationale emploi-formation de l’audiovisuel (Cpnet) et l’Afdas (Opca, Octa et Opacif de la branche de l’audiovisuel) publient une étude pour mieux faire connaitre et partager les informations sur les métiers du cinéma d’animation. Plus...
Qualité des actions de formation professionnelle continue
Centre Inffo publie le Focus Qualité des actions de formation professionnelle continue pour répondre aux questions que se posent les organismes de formation sur les critères qualité exigés par les financeurs de formation à compter du 1er juillet 2017 en application du décret Qualité du 30 juin 2015. Plus...