La liste du Cnefop compte désormais 33 certifications et labels qualité.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Qualite.-4-nouvelles-certifications-integrees-a-la-liste-du-Cnefop

L’Observatoire des transitions professionnelles, financé par le FPSPP, publie sa dernière enquête consacrée à l’impact du CIF sur les transitions professionnelles de ses bénéficiaires.
En 2015, près de 40000 personnes ont terminé une formation financée dans le cadre d’un Congé individuel de formation (CIF) avec pour principaux bénéficiaires, les ouvriers, les employés et les salariés d’un niveau de formation inférieur ou égal au bac.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/CIF.-Un-tremplin-pour-la-reconversion-professionnelle

Selon une étude réalisée par 4 syndicats d'étudiants en médecine et de jeunes médecins, 66,2 % des 21 800 sondés souffrent d'anxiété et 27,7 % sont en dépression. 23,7 % auraient des idées suicidaires, dont près de 6 % dans le mois précédant l'enquête. Cette étude est la première grande enquête réalisée sur la santé mentale des jeunes blouses blanches à l'hôpital.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sanitaire.-La-grande-souffrance-mentale-des-jeunes-medecins

La concertation entre le Gouvernement et les partenaires sociaux au sujet de la réforme du Code du travail a débuté le 12 juin. La première série d'entrevues porte sur la place de l'accord d'entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-du-Code-du-travail.-Debut-de-la-concertation-avec-les-partenaires-sociaux

Pour la 3e année consécutive, l’Université de Caen Normandie (CEMU) et la Région Normandie (réseau Communotic) s’associent pour organiser les journées des innovations pédagogiques normandes (JIPN).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Journees-des-innovations-pedagogiques-normandes-JIPN

Selon une étude de Santé publique France, près de 2,6 millions de salariés, soit 12 % de l'effectif salarié total français, sont exposés à au moins une nuisance cancérigène et près de 30 % d'entre eux à au moins 2 des 24 agents chimiques cancérogènes les plus courants.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conditions-de-travail.-12-des-salaries-exposes-a-un-risque-cancerogene

Les emplois aidés dont bénéficient les jeunes peu qualifiés aident à l'insertion professionnelle s'ils contiennent également une formation certifiante. Cet enseignement est la conclusion de l'étude menée par la chaire Sécurisation des parcours professionnels de l'Institut Louis Bachelier.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emplois-aides.-Benefiques-pour-les-jeunes-non-qualifies-s-ils-contiennent-egalement-une-formation-certifiante

L'Organisation internationale du travail (OIT) vient de publier un rapport sur l'emploi et les inégalités sexuées dans le monde. Le taux d'activité mondial des femmes est de 49,7 %, un taux inférieur de presque 27 points à celui des hommes. Et, rajoutent les auteurs de l'étude "aucun progrès n'est attendu en 2018". Dans les Etats arabes, en Afrique du Nord et en Asie du Sud, l'écart est même de plus de 50 points.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites.-Selon-l-OIT-38-de-l-ecart-salarial-entre-les-hommes-et-les-femmes-ne-s-explique-pas-et-ne-peut-etre-attribue-qu-a-une-discrimination

Selon la Dares 1,51 million de personnes ont bénéficié, sur le premier trimestre 2017, d'emplois aidés. Ce chiffre est en recul de 6 000 bénéficiaires par rapport au trimestre précédent et de 39 000 sur 1 an.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-emploi.-1-51-million-de-beneficiaires-de-contrats-aides-et-276-000-chomeurs-en-formation-au-1er-trimestre-2017

Les femmes sont minoritaires dans l'aéronautique. Fin 2016, elles représentaient 21 % des effectifs totaux des entreprises membres du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (Gifas). On compte 22 % de femmes chez les ingénieurs et 16 % parmi les techniciens-agents de maîtrise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Les-initiatives-de-l-aeronautique-pour-feminiser-ses-effectifs