Formation Continue du Supérieur

20 février 2017

Comportements bienveillants et... "calinothérapie"

Par Philippe Rodet. Lorsque l'on parle de bienveillance, de comportements bienveillants, on entend souvent des réactions inappropriées tendant à laisser penser que la bienveillance est une notion passive, opposée au goût de l'effort. C'est exactement l'inverse. Voir l'article...

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20 février 2017

Management : Il faut dire la vérité à la génération Y !

Par Frédéric Fougerat. La génération Y représente déjà 30 % des actifs. Pourquoi fait-elle l’objet de tant d’observations et de commentaires ? Pourquoi son intégration dans l’entreprise devrait-elle être un sujet particulier ? En quoi serait-elle différente, si elle est différente des générations précédentes. Voir l'article...

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20 février 2017

L’autonomie est-elle un abandon de l’individu ?

Par Stéphane Diebold. Jamais l'autonomie n'a été autant évoquée en formation. Il s'agit de rendre l'apprenant "acteur de son propre parcours", de lui "offrir une liberté" et le "laisser choisir". Voir l'article...

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20 février 2017

Eloge de la ruse, ou comment évoluer dans un monde de fourberie

Par Yves Richez. Mais quel acte de créativité que d'élever au rang de Vérité, le « fait alternatif »*, la « post-vérité », le « fake news » et autres inventions délicieusement fourbes. Car la fourberie, nous allons en parler, se fiche éperdument de la vérité, puisque sa seule intention est de nuire. Voir l'article...

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20 février 2017

Une solide culture d’entreprise et un talent libéré : socles de l’engagement des équipes

Par Mélanie Hache et Caro Van Eekelen. L'engagement des équipes semble être le Saint Graal de la fonction RH. La perte du lien et de sens ont des impacts sur l'engagement et la productivité des collaborateurs. Quel est le contexte en Europe ? Comment les entreprises innovent-elles dans ce domaine. Voir l'article...

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20 février 2017

Le quinquennat du DRH

Par Christophe Faurie. Nos hommes politiques sont - le plus souvent - beaucoup plus cohérents qu'on ne le dit. On peut observer que les lois obéissent à des tendances de fond, qui les transforment radicalement. Les gouvernements se succèdent et poursuivent le changement. Il en est ainsi pour le droit social. Voir l'article...

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20 février 2017

La dématérialisation des bulletins de paie et la sécurisation des données en 3 questions

Par Nicolas Moreau et Marie-Charlotte. Depuis le 1er janvier 2017, en application de la loi El Khomri, les employeurs devront respecter de nouvelles règles concernant la dématérialisation des bulletins de paie. Quelles sont les différentes questions relatives à la sécurité des données découlant des modalités fixées par le décret d'application. Voir l'article...

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20 février 2017

Montée en puissance de l’évaluation dans l’usage des plateformes LMS

Par Michel Diaz. Le 3ème Baromètre Féfaur sur les LMS dans les entreprises françaises éclaire l’usage plutôt conservateur qu’elles continuent d’avoir de leur plateforme. Voir l'article...

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20 février 2017

Et si on laissait la génération Y tranquille ?

Par Patrick Leconte. Avons-nous peur de les voir bouleverser le monde du travail ? Ou craignons-nous simplement de devenir inutiles ? Peut-être un peu des deux, le seul problème c’est que les premiers pénalisés par ce genre d’interrogations restent les membres de la génération Y eux-mêmes. Voir l'article...

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20 février 2017

La rétention des talents commence dès le recrutement

Par Emilie Torne. La rétention des employés, et plus particulièrement des « talents », représente un défi de taille pour les professionnels des Ressources Humaines. Dans un environnement parfois très concurrentiel, comment réaliser des recrutements durables. Voir l'article...

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