Formation Continue du Supérieur

26 décembre 2016

CPA - Salariés peu qualifiés

La loi travail a prévu que les salariés qui n’ont pas de diplôme au moins de niveau V (c’est-à-dire au moins du niveau d’un CAP) bénéficient de 48 heures de droit à formation par an au lieu de 24 heures. Le plafond est porté de 150 à 400 heures.
Sont concernés les salariés qui n’ont :

ni diplôme de niveau V ;

ni titre professionnel de niveau V enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;

ni de certifications de qualification professionnelle de branche.
Les salariés auront la possibilité, dès fin janvier 2017, de déclarer leur niveau de diplôme sur le portail du CPA. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Comment informer les salariés ?

Dès le mois de décembre, des outils sont mis à disposition des entreprises pour les aider à informer leurs salariés ou répondre aux questions que ceux-ci leur posent : affichette, dépliant, e-mail, etc. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Quels changements concrets pour l’entreprise vis-à-vis des salariés ?

Le CPA est un compte personnel du salarié. Celui-ci décide de l’activer et de l’utiliser quand il le souhaite, et le refus de l’utiliser ne peut constituer une faute.
Pour autant, le CPA concerne aussi le chef d’entreprise. Selon le code du travail, l’employeur doit veiller au maintien de la capacité des salariés à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Voir l'article...

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26 décembre 2016

Faites connaître le CPA

Vous êtes chef d’entreprise, responsable RH, professionnel de la formation ou simplement intéressé par le CPA voici tous les éléments de communication nécessaires pour comprendre et en parler autour de vous. Voir l'article...

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26 décembre 2016

Le CPA, comment ça marche ?

À partir de janvier 2017, chaque actif peut créer son compte sur internet ou application mobile.
Les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi auront accès au CPA dès janvier 2017.
Les fonctionnaires, les agents publics, les agents des chambres de commerce et d’industrie, des chambres de métiers et de l’artisanat et des chambres d’agriculture accumuleront leurs droits au CPA dès janvier 2017.
Les travailleurs indépendants auront accès au CPA à partir du 1er janvier 2018. Voir l'article...

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26 décembre 2016

Le CPA, c’est pour qui ?

Le CPA concerne tous les actifs à partir de 16 ans et tous les statuts (salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, fonctionnaires ou travailleurs indépendants). Voir l'article...

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26 décembre 2016

Quels services sur le portail du CPA ?

Le portail du CPA propose de nombreux services numériques.

Connaître ses droits à la formation professionnelle
Les utilisateurs peuvent consulter leurs droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF), du compte d’engagement citoyen (CEC) et du compte prévention pénibilité (CPP). Voir l'article...

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26 décembre 2016

Pourquoi Le CPA ?

Parce qu’un parcours professionnel est rarement linéaire. Changements d’emploi, d’entreprise ou de statut, cumul d’activités, alternances entre périodes d’activité et de recherche d’emploi, mobilité géographique sont autant d’événements ponctuant aujourd’hui une vie professionnelle. Voir l'article...

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26 décembre 2016

Le CPA, c’est quoi ?

Le compte personnel d’activité ou CPA est un outil destiné à aider les actifs à construire leur parcours professionnel. Le portail du CPA est consultable sur internet ou application mobile.
Le CPA regroupe le compte personnel de formation (CPF), le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte d’engagement citoyen(CEC). Voir l'article...

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26 décembre 2016

Le CPA en bref

Le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels qui évoluent de plus en plus. Effectif dès janvier 2017, le CPA est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière. Voir l'article...

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