Depuis des années, depuis peut être la première crise du pétrole de 1974, le progrès, l’idée même de progrès inquiète. Entre les périls écologiques et la montée du chômage, tout pousse à ce que progrès et modernité soient de moins en moins liés dans les esprits. Voir l'article...
Les créateurs d’entreprises des quartiers en difficultés ont le même profil que partout ailleurs et leurs entreprises sont plutôt plus saines. Mais ils ont une grande difficulté, selon BPI France et Terra Nova à se faire financer. Voir l'article...
Faisons le point sur les innovations et ce qui se dit en matière de recrutement numérique dans la presse. Cette semaine, on découvre une agence d'intérim numérique, on se demande à qui profite Uber et on trouve de bons MOOCs. Voir l'article...
Les métiers manuels, dans le monde comme en France, sont ceux où les chefs d’entreprise ont le plus de mal à recruter. En revanche, selon Manpower, en France, les chefs d’entreprise développent moins la formation interne pour pallier leurs difficultés. Voir l'article...
La Région Île-de-France, en partenariat avec Pôle emploi, organise, à la Mairie du XIVème le 13 décembre à 14h30, le forum de la formation sur les métiers qui recrutent.Le versement des allocations chômage aux demandeurs d’emploi s’effectue à terme échu. Les demandeurs d’emploi ont en effet jusqu’au moment de la clôture d’actualisation (12ème jour ouvré du mois M+1) pour déclarer leur situation sur le mois M. Si le demandeur d’emploi remplit les conditions, le paiement au titre du mois M intervient après que le demandeur d’emploi a actualisé sa situation pour le mois M et, au plus tôt, au 1er jour ouvré du mois M+1. Voir l'article...Bob emploi fait partie intégrante de la stratégie digitale de Pôle emploi dans son ensemble. Pleinement engagé dans une démarche de co-innovation, Pôle emploi travaille avec d’autres acteurs publics et privés pour développer de nouveaux outils et services, utiles aux demandeurs d’emploi et aux entreprises. Voir l'article...
Plus des deux tiers des diplômés de licence et master sortis de formation en 2010 ont bénéficié des aides à l’insertion proposées par les universités et globalement plus de 80 % d’entre eux les ont trouvées utiles. A l’issue d’une licence générale ou d’un master, les étudiants ayant bénéficié d’un tel dispositif présentent une meilleure insertion que les autres. Les jeunes dont les deux parents ne sont pas diplômés du supérieur accèdent ou recourent moins aux aides et débouchent sur de plus faibles niveaux d’emploi.
Concernant les spécialités des formations, les disparités sont plus faibles entre les deux grands domaines de licence professionnelle (industriel et tertiaire) qu’entre les grands domaines communs aux licences générales et masters. Ainsi, pour les licences générales, la part des bénéficiaires est moindre dans les domaines arts, lettres, langues et sciences humaines et sociales (ALLSHS). On retrouve cette disparité entre domaines au niveau master, y compris concernant les aides pour l’accès au stage, alors que celui-ci est obligatoire dans toutes les filières. Quand 51 % des diplômés de master en sciences ont bénéficié de cet accompagnement, ils ne sont plus que 36 % en ALLSHS et 42 % en droit économie gestion.
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Quel est l'impact des « soft skills » sur le marché du travail, c'est-à-dire des compétences non cognitives, en lien notamment avec les savoir-être qui pourraient influencer leur employabilité. Une enquête sur l'effet produit sur les rémunérations auprès des diplômés de Master. Voir l'article...
Il aura fallu un an et demi de travail aux cinquante-et-une organisations représentées au sein de la Plateforme RSE pour élaborer un diagnostic partagé et aboutir à des propositions consensuelles. C’est désormais chose faite. La Plateforme a adopté en assemblée plénière deux documents attendus : une contribution au Plan national d’action pour la RSE et un avis sur l’application des Principes directeurs des Nations unies pour les droits de l’homme et les entreprises. Explication des enjeux et retour sur ce long processus. Voir l'article...
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