Le secteur de l'économie sociale et solidaire pèse 10 % du PIB français et il est en pleine expansion. Le numérique participe également à cette transformation. Dans tous les secteurs, l'économie collaborative gagne du terrain, tout comme le financement participatif ou les fab labs. Voir l'article...

Plus de 80 % des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) appartiennent à un réseau de l’IAE. Les relations qu’elles entretiennent au sein du secteur sont très développées ; deux tiers d’entre elles ont des relations régulières avec d’autres SIAE et un quart fait partie d’un ensemblier (regroupement de SIAE). Voir l'article...

Les 20 organismes collecteurs officialisent la liste des 21 indicateurs qui permettront aux organismes de formation d’être référencés sur la future base de données commune aux Opca et aux Opacif et ouverte à tous les financeurs. Voir l'article...

L’Union nationale des Missions locales (Unml) et le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF.TT) ont signé une convention de partenariat national, le 28 septembre à Paris, lors de l’Assemblée générale de l’Unml. Voir l'article...

Ce rapport présente les résultats de l’appel à témoignages mené au printemps 2016 sur les discriminations liées à l’origine dans l’accès à l’emploi. 758 personnes ont répondu à l’appel à témoignages. Voir l'article...

Entorse au principe républicain d’égalité des chances, les discriminations sont aussi un manque à gagner économique. Et la facture est lourde. Le coût des seules inégalités d’accès à l’emploi et aux postes qualifiés s’élèverait à 150 milliards d’euros. Voir l'article...

Les indicateurs de l’OCDE Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, selon le rapport "Regards sur l’éducation 2016" de l’OCDE publié jeudi 15 septembre 2016. Voir l'article...

Guadeloupe Formation, acteur en transitions professionnelles, organise des informations collectives sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Voir l'article...

Créés en 2012, les emplois d’avenir ont pour objectif de faciliter l’insertion sur le marché du travail des jeunes peu ou pas qualifiés en leur proposant un emploi à temps plein de longue durée incluant un projet de formation. Voir l'article...

Cette étude, fondée sur 18 monographies d’établissements, permet d’éclairer les logiques d’action des entreprises par rapport à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Les établissements qui mettent en place des stratégies volontaristes visant à travailler sur le long terme à l’insertion professionnelle des salariés TH restent marginaux. Voir l'article...