Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Formation Continue du Supérieur
2 mai 2016

DRH et digital : les liaisons dangereuses ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgAvec le digital, les repères et indicateurs de l’excellence ont changés. Le DRH doit mener une évolution de son rôle sur plusieurs fronts. Cela produit de l’angoisse, des menaces au sein de l’entreprise et une opportunité pour la profession d’accélérer sa mutation. Voir l'article...
2 mai 2016

Un tour d'horizon sur le recrutement et le digital

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Pierre Maurin et Benoît Daoglio. Les nouvelles solutions de recrutement digital vont-elles comme dans d’autres secteurs « uberiser » elles aussi le marché du recrutement ? Entre algorithme de matching, méthodes de séduction inspirées des sites de rencontre, tendance conversationnelle, place de marché, le recrutement s’inspire directement des méthodes du e-commerce et des évolutions récentes du web. Voir l'article...
2 mai 2016

Les modes de management doivent évoluer. Oui, mais vers quoi ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Laure Becker. Tout le monde le dit : le management directif, qui donne des ordres et demande l’application immédiate des décisions, ne fonctionne plus dans les entreprises. Et ce pour de multiples raisons : les attentes des jeunes générations qui souhaitent participer aux prises de décisions qui les concernent. Voir l'article...
2 mai 2016

RH, la transformation digitale n'est pas votre problème...

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar David Bernard. Tout le monde parle de la transformation digitale. En rendez-vous client, lors des conférences, séminaires, pendant les workshops, etc. Pas une semaine ne s’écoule sans voir des experts défiler les uns après les autres pour expliquer aux RH pourquoi et comment ils devraient opérer la transition vers une organisation plus « digitale ». Voir l'article...
2 mai 2016

Six bonnes raisons de cultiver son intelligence émotionnelle

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Anna Martino. Dans un contexte professionnel toujours tourné vers l’innovation, comprendre et maîtriser son intelligence émotionnelle est tout un art. Apprendre à gérer ses émotions, mais aussi comprendre celle des autres pour mieux interagir, est un atout indispensable pour développer son leadership. Voir l'article...
2 mai 2016

LinkedIn, nouveau grand de la formation

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Michel Diaz. L’acquisition de lynda.com, plateforme de e-formation, par LinkedIn a fait grand bruit l’an passé. LinkedIn devenait une plateforme digitale intégrant recrutement et développement des talents… Un an après, malgré les déboires boursiers de l’acquéreur, à l’automne dernier, la stratégie reste pertinente, et les ambitions plus grandes que jamais. Voir l'article...
2 mai 2016

Projet et certificat Voltaire, une certaine idée de l’orthographe…

Résultat de recherche d'images pour Qui dit formation à l’orthographe dit aujourd’hui Certificat Voltaire. Très connu, ce label émane directement du projet Voltaire initié en 2008. Un service d’apprentissage en ligne de l’orthographe qui vient de passer le cap des trois millions d’utilisateurs. Voir l'article...

2 mai 2016

Réforme : les entreprises toujours dans le flou

Résultat de recherche d'images pour « Réforme de la formation, 1 an après, où en sont les entreprises ? » Tel était le sujet d’un petit-déjeuner d’actualité organisé par Comundi Compétences le 5 avril à la Maison des Centraliens. L’occasion de revenir notamment sur la dichotomie flagrante entre grandes entreprises, plutôt au fait des nouvelles pratiques, et PME/TPE, encore insuffisamment préparées. Voir l'article...

2 mai 2016

Évaluation de la formation : de la nécessité d’une stratégie

Résultat de recherche d'images pour Si l’on admet généralement que la formation doit être évaluée, rares sont les entreprises à avoir élaboré une stratégie d'évaluation digne de ce nom… Une nécessité, pourtant, au vu du nombre et de la diversité des questions posées. Voir l'article...

2 mai 2016

La recommandation sociale a-t-elle un sens en formation ?

Résultat de recherche d'images pour Par Stéphane Diebold. La recommandation sociale est au cœur du 2.0… les membres d’une communauté sont influencés par le jugement de leur pairs. 55 % des utilisateurs de Facebook reconnaissent se laisser influencer par leurs « amis ». Et même le 1.0 a utilisé la recommandation sociale pour s’imposer. Amazon en a fait une marque de fabrique, en proposant des livres que d’autres ont aussi achetés, aimés ou regardés… En formation, la recommandation sociale n’a pas encore fait son entrée dans les entreprises… et, pourtant, l’apprendre ensemble a un sens. Voir l'article...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 162
Formation Continue du Supérieur
Archives