Par Stéphane Diebold. La réforme de la formation professionnelle est résumée à trois innovations majeures, le compte personnel de formation, le conseil en évolution professionnelle et l’entretien professionnel. Les deux premiers outils sont des outils à utiliser hors de l’entreprise. La formation professionnelle réinvestit donc la sphère privée. Qu’est-ce que cela veut dire ? Cette avancée sociale cachent-elle en fait une régression… Au détriment des apprenants. Voir l'article...

Une difficulté confirmée par l’Institut national des langues et civilisations orientales (Inalco) qui enseigne aux particuliers comme aux entreprises les subtilités des langues orientales –chinois, japonais, vietnamien, coréen, tibétain, mais aussi arabe littéral, ou encore l’inuktitut… « Alors que nos formations étaient éligibles au DIF, nous n’entrons plus aujourd’hui dans le cadre du CPF, regrette Anne Duponchelle, responsable du management et du développement de la formation continue au sein de l’établissement. Même si nous assurons le déroulement de deux grands tests en chinois et en japonais, le HSK et le JLPT, leur préparation ne cadre pas avec le Compte personnel de formation. Dommage, car nous sommes très régulièrement contactés à ce sujet. Et une bonne partie des personnes venant à nos formations doivent les payer sur leurs deniers. » Les tarifs de l’Inalco –de quelques centaines à 1200 euros– ne sont pas les plus chers du marché, heureusement.
Très présent sur les langues rares, l’Institut propose également des formations aux civilisations étrangères, avec deux principales certifications en chinois et en arabe littéral. « Nous travaillons aujourd’hui à ce que notre Certificat pratique de langues et cultures orientales, le CPLCO soit inscrit sur les listes CPF pour septembre 2017 », complète Anne Duponchelle. De quoi replacer l’institut sur les rails de la réforme et aider ses élèves à bénéficier des bons financements. Voir l'article...

Par Michel Diaz. Il va falloir s’y habituer : la data –ou les données– sont en train de changer sûrement et plus vite qu’on peut le croire, le paysage de la formation professionnelle. Principaux bénéficiaires : les salariés et les métiers, pourvu que les responsables formation restent à la barre et sachent faire preuve de finesse. Voir l'article...