Génération Y et employabilité : des salariés « clé en main » ?

Par Joëlle Brunet-Labbez. Depuis le début de l’arrivée sur le marché du travail des représentants de la génération Y, qui, pour faire simple, sont nés entre 1980 et 1995, l’incompréhension, quand ce n’est pas de la perplexité, s’est installée entre candidats et employeurs. Entre les deux, les recruteurs ont souvent du mal à concilier les attentes (incompatibles ?) des uns et des autres. Voir l'article...