Par GIP Alfa Centre-Val de Loire (FM). La Région a une compétence en matière de formation professionnelle des jeunes et des adultes. Elle intervient notamment dans le financement de la formation des demandeurs d’emploi et des instituts de formation sanitaire et sociale. Voir l'article...
Par GIP Alfa Centre-Val de Loire (Pad). Afin de préparer et d’élaborer son Schéma régional SRDEII, la Région Centre-Val de Loire, dans une démarche de concertation et de co-construction, organise des Etats Généraux dans les 6 départements du territoire régional avec l’ensemble des acteurs du monde économique. Chacun de ces 6 rendez-vous sera ciblé sur un grand secteur d’activité de notre région :
Par GIP Alfa Centre-Val de Loire (EB). Pour la 4ème année consécutive, le Centre d’Information sur la Formation Professionnelle (Centre Inffo) a réalisé son enquête sur les pratiques d’achat de formation des entreprises publiques et privées. Voir l'article...
Par GIP Alfa Centre-Val de Loire (EB). Près de 150 entreprises seront présentes le 12 mai 2016 au Zénith d’Orléans avec de vraies propositions, de quoi redonner le sourire aux jeunes de la région. Leur proposer de réelles perspectives d’emploi, c’est là toute l’ambition de 2000 Emplois – 2000 Sourires depuis sa création en 2013. En particulier dans un contexte où le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans, toutes catégories confondues, reste élevé, à plus de 26% dans notre région. Voir l'article...
Par GIP Alfa Centre-Val de Loire. Il y a en région Centre-Val de Loire plus de 20 000 apprentis qui préparent un des 350 diplômes accessibles par la voie de l’apprentissage.
41 Centres de Formation d’Apprentis les accueillent sur l’ensemble du territoire régional ; mais avant tout qu’est-ce que l’apprentissage ?
L’apprentissage est une voie de formation professionnelle initiale qui se déroule en alternance entre un établissement de formation (le plus souvent un Centre de Formation d’Apprentis) et une entreprise dont l'apprenti est le salarié.
Il s’adresse à tous les jeunes de moins de 26 ans et donne accès à tous les diplômes de l’enseignement technologique ou professionnel, du niveau CAP au diplôme d’ingénieur.
> Pour en savoir plus, téléchargez et consultez le guide de l'apprentissage 2016 ! (76 pages - 3.3 Mo, sur le site du Conseil régional). Voir l'article...
Accord relatif à la création du CQP « assistant(e) de formation », conclu le 15 juin 2015 (BOCC 2016/2), dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de formation. Voir l'article...
Le nombre maximum d'apprentis par maître d'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial est dorénavant le même que dans le secteur privé : à savoir 2 apprentis ou 3 si l'un d'eux prolonge son apprentissage suite à un échec à l'examen. Voir l'article...
La Plateforme régionale de formations pour bénévoles et salariés de l’Economie Sociale et Solidaire laisse un bilan très positif pour l’année 2015 sur le plan quantitatif et qualitatif. Voir l'article...
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
En Alsace Champagne-Ardenne Lorraine sont prévus 136 388 projets de recrutements. Voir l'article...
Fruit d'une collaboration de l'ARIFOR avec l'ONISEP, le guide de l'apprentissage 2016 est un document grand public sur l'apprentissage sur le territoire champardennais financé par le Conseil régional. Diffusé en 12 000 exemplaires au sein des CIO, collèges et lycées, Espaces métiers, Missions locales, CAD, CRIJ, Pôle Emploi ...avec une nouveauté cette année, des vidéos de témoignages accessibles par QR Codes. A consulter. Voir l'article...
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