Après trois saisons du mooc «Du manager au leader», qui a réuni plus de 75 000 auditeurs dans 111 pays, Cécile Dejoux, professeure des universités en gestion et responsable opérationnel du Master Gestion des ressources humaines du Cnam, se lance dans un Mooc Tour, pour aller à la rencontre de ses communautés d’apprenants à travers la France.
Après trois saisons du mooc « Du manager au leader », qui a réuni plus de 75 000 auditeurs dans 111 pays, Cécile DEJOUX, professeure des universités en gestion et responsable opérationnel du Master Gestion des ressources humaines du Cnam, se lance dans un Mooc Tour, pour aller à la rencontre de ses communautés d’apprenants à travers la France. Voir l'article...

Le 1er avril 2016 de 17 à 20H sur le Campus Saint Jean d’Angély, se déroulera la 3ème édition de "TREMPLIN CARRIERE".
Son objectif : Offrir aux salariés, demandeurs d`emploi , indépendants, intéressés par la Formation Continue, Validation des Acquis, Reprise d`Etudes, Entrepreneuriat, etc… un seul lieu d'échange pour trouver conseil et réponses.
Le public pourra naviguer entre plusieurs stands présentant l'offre universitaire mais également les institutions et partenaires qui accompagnent et supportent le process. Il pourra également assister à des conférences en lien avec les projets d`évolution ou de reconversion professionnelle.

Plus d`informations sur la page dédié de l'Université de Nice

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

Les journées nationales des missions locales auront lieu cette année à Marseille les 7 et 8 avril 2016.
Elle seront organisées avec la participation des jeunes comme contributeurs. Une large place sera faite aux échanges avec la salle lors des tables-rondes, animées par Edouard Zambeaux.

Plus d`informations sur le site Internet de l'Union Nationale des Missions Locales

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

Les salariés de plus de 45 ans sont une priorité pour le Fongecif Île-de-France.
Les principales motivations sont variées, par exemple: s’élever dans la hiérarchie,  avoir un plus haut niveau d'études, maintenir leur employabilité ou être indépendant...
Découvrez notre infographie. Voir l'article...

Depuis le 1er janvier 2016, le FAFSEA est habilité à collecter et répartir la taxe d’apprentissage des entreprises de son champ, notamment les secteurs de la production agricole, de l’aménagement paysager et des vins et spiritueux… Il reprend l’activité d’anciens collecteurs, l'APECITA, le CNVS, la FNSEA et l’UNEP, qui proposaient des appels à projets pour la répartition des fonds libres. Le FAFSEA poursuit cette collaboration en proposant un appel à projets.
Pour effectuer une demande d'attribution, les organismes de formation sont invités à déposer leur dossier uniquement par voie dématérialisée sur notre plateforme de transmission, avant le 25 mars 2016.
Accès dans la rubrique Prestataires > Organismes de formation > Taxe d'apprentissage : demande d'attributionTous les projets reçus seront étudiés par une commission d’affectation composée de professionnels employeurs et salariés des branches concernées.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur qui permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et au centre de formation des apprentis (CFA) pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel.

De nombreuses aides sont prévues pour les employeurs qui embauchent des apprentis. Toutes ces aides sont cumulables.

L’Emploi Store, le site web des services digitaux de Pôle emploi et de ses partenaires, regroupe plus de 170 cours en ligne (MOOCs), serious games, applications mobiles, sites web, quiz, e-learning sur l’emploi et la formation.

Quatre centres d’intérêt "Choisir un métier", "Se former", "Préparer sa candidature" et "Trouver un emploi" constituent les clés d’entrée  pour découvrir  de nouvelles pistes pour sa recherche d'emploi ou son projet professionnel.