La ministre des outre-mer et son homologue chargé de la ville, de la jeunesse et des sports ont présenté ce mercredi 3 septembre 2015 un plan en faveur des départements et territoires d’outre-mer. Ce plan, qui mobilise plus de 300 millions d'euros, vise en particulier les jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville situés en outre-mer, où les taux de chômage et d’illettrisme sont plus élevés que dans l’Hexagone. Voir l'article...
L’Agefiph a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle, l’adaptation des postes de travail, le maintien dans l’emploi, la compensation du handicap et la reconversion professionnelle des personnes handicapées. À travers un document publié sur son site, l’Agefiph propose un bilan de l’année 2014 en chiffres. Voir l'article...
En mai 2015, l’IGAS a remis un rapport intermédiaire comprenant une liste de 99 métiers « émergents ou rares » nécessitant un renforcement de l’offre de formation professionnelle au niveau interrégional ou national. Ce rapport fait suite à une lettre de mission du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social demandant « de conduire une réflexion sur l’identification des besoins émergents de formation professionnelle. » Le rapport intermédiaire est un premier livrable de la mission. Il présente « une liste de métiers émergents ou rares sur lesquels il paraît utile de continuer ou renforcer l’offre de formation professionnelle continue inexistante ou trop diffuse ». L’annexe du rapport propose sous forme de fiches par secteurs les métiers émergents ou rares retenus par la mission. Voir l'article...
Un cinquième des descendants d’immigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public, un tiers parmi ceux qui ont un diplôme de niveau bac+3. Ces descendants d’immigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent un poste d’employé ou un poste dans le secteur de l’éducation.
Ils déclarent plus souvent que ceux du secteur privé une mobilité sociale ascendante (par rapport à leur père), notamment en raison de la plus forte présence des emplois de professions intermédiaires et de cadres dans le public. Voir l'article...
Les experts de Michael Page et de l'Acsel ont identifié 15 postes clés du numérique. Dans ce document, on trouve aussi bien le descriptif type du poste que les niveaux de rémunération pratiqués. Un outil pratique pour ceux qui abordent la transformation digitale.
Pour identifier ces 15 professions Martin Villelongue, directeur de la division digital de Michael Page explique avoir retenu "les métiers suffisamment diffusés dans l’économie, qui ne soient pas uniquement présents dans des microstructures, mais largement diffusés dans les entreprises ou ceux qui ont un potentiel de développement important à un horizon rapproché". C’est une bonne nouvelle pour l’architecte applicatif ou le brand content manager. Voir l'article...
L'accord inter branches favorisant l'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur sanitaire et social à but non lucratif a été signé, le 7 septembre 2015, par les partenaires sociaux.
Cet accord "Oeth 2016-2020" marque la volonté des signataires de poursuivre leur politique d’augmentation du taux d’emploi des personnes handicapées dans le secteur. Voir l'article...
Le ministère de la décentralisation et de la Fonction publique territoriale a diffusé aux ministres et aux préfets de région plusieurs circulaires, dont l’objectif est de réaliser pour chaque service concerné par la réforme territoriale, une étude d’impact pour mesurer les effets de la nouvelle organisation en matière de ressources humaines. Voir l'article...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
