Par Nathalie S. Transmission du savoir, insertion des jeunes et maintien dans l’emploi des séniors… Le Contrat de génération a 2 ans et des milliers d’emplois maintenus ou créés à son actif. Pour le développer, Opcalia a développé une offre d’accompagnement qui a bénéficié à près de 600 entreprises. Voir l'article...

Par Susie D. Perte de temps, perte d’argent, perte d’énergie… En cas d’échec, l’intégration d’un jeune dans l’entreprise constitue un coût économique et social non négligeable. Dans le cadre de son projet IDEEjeunes, soutenu par le Fonds social européen (FSE), Opcalia planche sur l’élaboration d’un référentiel de bonnes pratiques et la création d’un Serious game. Voir l'article...

Par Eva B. Généralisé à toutes les entreprises, l’entretien professionnel doit être mis en place tous les deux ans. Parce qu'il peut être un véritable casse-tête pour les managers comme pour les salariés, Opcalia a conçu des outils clairs et faciles d'appropriation. Laissez-vous guider !
L’entretien  professionnel : en bref
L’entretien professionnel a été rendu obligatoire avec la loi du 5 mars 2014. Acte managérial déterminant, l’Entretien professionnel doit être un moment d’échange sur les souhaits d’évolution professionnelle de vos collaborateurs. Pour cela, il faut que chacun soit conscient de son rôle et des points qui peuvent être abordés à cette occasion. Il est donc important de le préparer bien en amont. Voir l'article...

Par Léa D. Le CPF ? 82% des salariés en ont entendu parler, mais moins d’un tiers a activé son compte en ligne*. Opcalia a décidé d’être le porte-voix de ce droit universel à la formation avec l’aide de quelques personnalités connues et un peu d’humour. Voir l'article...

Par Léa D. Le CPF est encore peu connu de ses futurs bénéficiaires. Selon l'étude d'IFOP et TAC Conseil, 21% des salariés pensent que c’est à l’employeur d’activer leur CPF alors que dans les faits, ils en ont bien la responsabilité.
L’effort d’information sur le CPF est donc résolument attendu du côté des entreprises. Le kit de communication développé par le Ministère du Travail et de l’Emploi, accompagné des supports d’Opcalia devraient répondre aux besoins des DRH, responsables formation et représentants du personnel. Voir l'article...