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Formation Continue du Supérieur
22 août 2015

Loi NOTRe : un renforcement majeur des responsabilités régionales

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLoi NOTRe : un renforcement majeur des responsabilités régionales
Publication de la loi n° 2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République
Chapitre unique : Le renforcement des responsabilités régionales
Article 6 - « Art. L. 5311-3.-La région participe à la coordination des acteurs du service public de l'emploi sur son territoire, dans les conditions prévues aux articles L. 6123-3 et L. 6123-4.
« Les départements, les communes et leurs groupements peuvent concourir au service public de l'emploi, dans les conditions prévues aux articles L. 5322-1 à L. 5322-4. … ;
… L’article L. 6123-4 est ainsi rédigé : « Art. L. 6123-4. – Le président du conseil régional et le représentant de l’Etat dans la région signent avec l’institution mentionnée à l’article L. 5312-1, les représentants régionaux des missions locales mentionnées à l’article L. 5314-1, des organismes spécialisés dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées et des présidents de maisons de l’emploi et de structures gestionnaires de plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi une convention régionale pluriannuelle de coordination de l’emploi, de l’orientation et de la formation. « Cette convention détermine pour chaque signataire, en cohérence avec les orientations définies dans la stratégie prévue à l’article L. 6123-4-1 et dans le schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation, dans le respect de ses missions et, s’agissant de l’institution mentionnée à l’article L. 5312-1, de la convention tripartite pluriannuelle mentionnée à l’article L. 5312-3 :…
Article 7 -  "L'Etat peut déléguer à la région, dans les conditions prévues à l'article L. 1111-8-1 du code général des collectivités territoriales et après avis du comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles, la mission de veiller à la complémentarité et de coordonner l'action des différents intervenants, notamment les missions locales, les plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi, Cap emploi et les maisons de l'emploi, ainsi que de mettre en œuvre la gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences, sans préjudice des prérogatives de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du présent code. La région évalue le taux d'insertion dans l'emploi.
« La convention de délégation signée entre les présidents des régions délégataires et le représentant de l'Etat précise les objectifs et les conditions d'exercice et de suivi de la délégation, notamment les conditions de transfert par l'Etat aux régions délégataires des crédits affectés hors dispositifs nationaux des politiques de l'emploi..."
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22 août 2015

Formations éligibles : listes publiées par les éditeurs - Mise à jour au 17 août 2015

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgFormations éligibles : listes publiées par les éditeurs - Mise à jour au 17 août 2015
Formations éligibles : les listes publiées par les éditeurs sont téléchargeables
« Voici la liste des organismes éditeurs ayant publié leurs listes des formations éligibles au compte personnel de formation. Vous pouvez les consulter au format Excel, en cliquant sur les liens "télécharger" du tableau ci-dessous… »
Sur le site moncompteformation.gouv.fr
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22 août 2015

Inventaire des certifications et habilitations - Guide de l'utilisateur

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgInventaire des certifications et habilitations - Guide de l'utilisateur – CNCP - JUILLET 2015
Une nouvelle version du guide de l’utilisateur en ligne sur le site de la CNCP

22 août 2015

Blocs de compétences : principes et recommandations à l’attention des organismes certificateurs - CNCP

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgBlocs de compétences : principes et recommandations à l’attention des organismes certificateurs - CNCP
« La CNCP dont une des principales missions concerne l’établissement, l’actualisation et le développement du Répertoire national des certifications professionnelles, précise dans une fiche à destination des certificateurs, la définition des blocs et leurs modalités de repérage au sein du RNCP…
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22 août 2015

Contribution au fonds de financement des organisations professionnelles d'employeurs et syndicales de salariés

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgContribution au fonds de financement des organisations professionnelles d'employeurs et syndicales de salariés
Modalités d'application de la contribution au fonds de financement des organisations professionnelles d'employeurs et syndicales de salariés, institué par l'article L.21359 du Code du travail
« L’article 31 de la loi n°2014288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a institué un fonds paritaire, chargé d’une mission de service public, contribuant au financement des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs pour l’exercice de missions d’intérêt général, définies à l’article L.213511 du Code du travail.
Son fonctionnement est, notamment, assuré par une nouvelle contribution définie à l’article L.213510 du Code du travail dont le recouvrement est assuré par les Urssaf, CGSS et MSA…. »
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22 août 2015

La rentrée des professionnels de la formation, de l'emploi et de la sécurisation de parcours - Pratique des dispositifs

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION, PERIODE DE PROFESSIONNALISATION, ACTIONS EN ALTERNANCE, ENTRETIEN PROFESSIONNEL, CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE – FORMATIONS ELIGIBLES – QUALITE DE LA FORMATION – AIDES A L’EMPLOI ….
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE  LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE  - Nouveau programme rentrée 2015
Plus d’information

22 août 2015

La DGEFP propose aux OPCA des mesures de simplification dans leurs relations avec les organismes de formation

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLa DGEFP propose aux OPCA des mesures de simplification dans leurs relations avec les organismes de formation
Instaurer plus de confiance entre les parties, clarifier les responsabilités de chacun  … voire  simplifier les processus administratifs
Mieux prendre en compte l’atteinte des objectifs dans les modalités de paiement pour que le  poids des absences ne soit pas  entièrement supporté par les organismes de formation
Le  paiement serait attaché à la réalisation globale de la prestation, en considérant que les coûts et dépenses engagées, ainsi que la mobilisation des moyens pédagogiques, répondent à la commande
L’OPCA  déterminerait  "les critères lui permettant d’apprécier l’atteinte des objectifs".
Pour  les absences  injustifiées et imputables aux stagiaires ou aux employeurs, les coûts de formation seraient supportés  par l’employeur : l’Opca et à l’employeur détermineraient les  modalités de traitement des frais liés à ces absences
Faciliter l’échelonnement des paiements  et rendre possible  le règlement d’une avance en début de formation
L’échelonnement du paiement pourrait   être assorti d’une avance dont le montant pourrait  atteindre 30 % du prix convenu
Simplifier la demande des justificatifs
Réduire la masse et la répétition des documents sollicités et privilégier la voie dématérialisée pour transmettre les  preuves de présence des stagiaires.

22 août 2015

La rentrée des professionnels de la formation, de l'emploi et de la sécurisation de parcours

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgUne rentrée sous le signe de la réforme des dispositifs de la formation professionnelle et des politiques de l'emploi
Comme prévu, l’actualité de la rentrée est à nouveau très dense dans l’appropriation de nouvelles règles emploi – formation et, notamment :
Paiement des prestations de formation  attaché à la réalisation globale de la prestation,  …
Nouvelles aides au recrutement, nouveaux publics spécifiques du contrat de professionnalisation renforcé, …..Nouveau contrat de professionnalisation multi employeurs
…Nouvelles listes de formations éligibles au CPF et identification des Blocs de Compétences, …Renforcement des responsabilités régionales …
Nos pratiques de l’articulation des  dispositifs et ressources de la formation et du recrutement sont profondément modifiées dès septembre
Pour autant, notre commission reste très attentive à vous communiquer les informations utiles pour vous permettre d’appréhender  cette rentrée professionnelle et d’optimiser vos différentes actions.
Nombre de manifestations sont en cours d’organisation  pour vous rencontrer et échanger sur la mise en œuvre opérationnelle de ces dispositifs : les dates et contenus vous seront communiqués prochainement dans le cadre de ce courriel
Un grand merci pour vos contributions au travers d’actions, de remarques, de suggestions…. elles confortent  la capitalisation et l’essaimage des pratiques.
Bonne lecture ………
…et belle rentrée à toutes et tous !!!
La commission emploi-formation de l’UPE 06

22 août 2015

Blaise Pascal University (FR) will carry out a study about veiled women

The Blaise Pascal Universite (Clermont-Ferrand, FR) has been awarded a grant to carry out a study about veiled women. They are interested to include some European content. Interested in participating?
Please, contact Eric AGBESSI directly eric.agbessi(at)univ-bpclermont.fr (Head of the Solidarity and Communication Research Laboratory). More...

22 août 2015

Official launch of the new eucen website

Current users of the old eucen website will be invited to review their account, so they can continue receiving news about eucen's work. If you have not yet regisered in eucen's website, do not miss the opportunity now to join our community. More...

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