Cette mesure permet aux entreprises de moins de 11 salariés, qui recrutent des apprentis mineurs durant leur première année de contrat, de bénéficier d'une aide de 1 100 euros par trimestre, financée par l'Etat. Tous les contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er juin 2015 peuvent en bénéficier. Celle-ci est cumulable avec les autres aides déjà existantes : prime apprentissage d'un montant minimum de 1 000 euros dans les entreprises de moins de 11 salariés, aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire d'un montant minimum de 1 000 dans les entreprises de moins de 250 salariés, crédits d'impôts et CICE. Voir l'article...

Cet atlas fournit, pour la première fois, une représentation des zones de couverture des missions locales sur l'ensemble du territoire, à l'échelle nationale puis région par région. Pour chaque mission locale sont fournies des données de cadrage relatives à sa zone de couverture ainsi que des données relatives à ses moyens humains et à son activité.

Ministère du travail, DARES, juin 2015.Pour télécharger le document (198 p. - pdf - 9.3 MO) : http://tinyurl.com/qhgzedp. Voir l'article...

Cette édition présente les données de cadrage des entreprises et des emplois de l'ESS en région et dans les territoires.

CRESS Bourgogne, 2015. Pour télécharger le document (8 p. - pdf) : http://tinyurl.com/obwltft. Voir l'article...

Elle permet aux très petites entreprises qui embauchent leur premier salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois de bénéficier d'une aide financière de 4000 € sur 2 ans, versée tous les 3 mois, à raison de 500 € maximum. Elle s'appliquera aux contrats prenant effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Sont concernées les entreprises n'ayant jamais eu de salarié ou n'en ayant pas eu depuis au moins 12 mois. Cette mesure s'inscrit dans plan « Tout pour l'emploi dans les TPE et PME », présenté par le Premier Ministre le 9 juin dernier. Voir l'article...

Rédigé par CRP. Les structures impliquées dans l'orientation des publics qui souhaitent intégrer le SPRO doivent remplir un dossier de contribution "Service Public Régional de l'Orientation (SPRO)".
« Comme le prévoit la loi du 5 mars la Région organise sur son territoire le service public de l’orientation tout au long de la vie (SPRO). Elle assure la mise en réseau de tous les services, structures et dispositifs qui y concourent.
Les structures qui souhaitent intégrer le SPRO doivent remplir l’ensemble des rubriques du dossier qui suit. Ce dossier doit être accompagné d’une lettre signée du responsable de la structure.
Cliquer ici pour consulter et télécharger tous les éléments.

Portefeuille Numérique de Compétences : comment l'intégrer dans l'accompagnement des publics - Nouvelles sessions de formation le 28 et 29/09.
La Région a mis en place un portefeuille numérique de compétences.  Il s’agit de permettre à chaque Picard de disposer d’un espace personnel pour capitaliser à son initiative son parcours personnel et professionnel.
La Région organise pour les professionnels de l'orientation ou les organismes de formation des sessions de prise en main de cet outil.

Les emplois d'avenir professeur (EAP) seront progressivement remplacés par des contrats d'apprentis professeurs.
"Un nouveau dispositif qui sera proposé à la rentrée 2015 aux étudiants en deuxième et troisième années de licence issus de milieux défavorisés se destinant au métier d’enseignant", précise le site du ministère . Cette mesure, qui pourrait être étendue aux CPE (conseillers principaux d’éducation), s’inscrit dans le cadre du développement de l’apprentissage dans la fonction publique. Être boursier ne sera plus une condition obligatoire pour accéder à ce type de contrat. Voir l'article...

Qu'est ce que l'Emploi Store ?  C'est un point d’entrée unique pour faciliter l’accès aux services digitaux de Pôle emploi et de ses partenaires, acteurs publics et privés du secteur de l’emploi et de la formation. Voir l'article...

Le Passeport RGE (reconnu garant de l’environnement) permet de former les demandeurs d’emploi déjà qualifiés/expérimentés dans le secteur du bâtiment (prioritairement dans les domaines de l’isolation et des énergies renouvelables), afin d’augmenter leur employabilité en qualité de personne référente RGE dans une entreprise sollicitant le label.
Accéder à la liste des passeports RGE. Voir l'article...

Les ministères du Travail et des Affaires sociales mettent en place, à partir du 3 novembre 2014, "une ligne téléphonique et un site internet consacrés à l’information et à l’accompagnement des salariés et des employeurs sur le compte prévention pénibilité". Le site "présente les grands principes du dispositif et ses modalités d’application pour les salariés et les employeurs".
Le numéro unique est accessible par le numéro court 3682, ou au 0033 97110 3682, du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures. Voir l'article...