Le Centre national Handicap et Emploi des organismes de placement spécialisés (Cheops) publie deux documents sur l'activité et les résultats des Cap emploi dans l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Les Cap emploi ont pris en charge, l'an dernier, 86 000 nouvelles personnes handicapées, dont 90% sont inscrites à Pôle emploi, soit une progression de 5%. Selon le Cheops, cette augmentation -qui s'observe dans toutes les régions- "s'explique par la hausse du nombre de personnes adressées par Pôle emploi au titre de la cotraitance". Le nombre total de personnes accompagnées par les Cap emploi a atteint 178 880 fin décembre 2014, soit une augmentation de 10,6 % depuis 2012. Mais cette évolution "traduit un allongement de la durée d'accompagnement, en lien avec la progression du chômage de longue durée". L'allongement de la durée des contrats aidés (CUI) et le développement des emplois d'avenir ont également joué à la hausse. Du côté des employeurs, les Cap emploi ont visité l'an dernier près de 29 000 employeurs (dont 16,2% publics) - soit une hausse de 3% - et ont recueilli 41 000 offres d'emplois (dont 18,4% publics), soit un recul de 10,3%. Avec 87% des offres recueillies, le secteur tertiaire reste le principal vivier d'emplois, notamment dans le commerce, la santé et l'administration publique. Enfin, 82% des offres recueillies par les Cap emploi ont donné lieu à la présentation d'un candidat et, dans 50% des cas, elles ont donné lieu à au moins un recrutement.
Localtis.info, 20.5.15. Cheops.

Le ministère de l’Éducation nationale vient de lancer le dispositif "reviens te former", une campagne d'information destinée aux jeunes décrocheurs ayant quitté le système scolaire sans qualification, réalisée en partenariat avec notamment l'Arf.
Un site "reviensteformer.gouv.fr" propose un service de rappel gratuit avec une prise en charge et un suivi personnalisé par un référent pour tous les jeunes décrocheurs qui en font la demande. Voir l'article...

La Direction générale de l’administration de la fonction publique vient de publier un guide pratique visant à aider les services de ressources humaines de la fonction publique d’État à faire de l’accueil d’un apprenti une réussite.
Le guide. Voir l'article...

Le Medef se mobilise au niveau de l’accompagnement pédagogique des entreprises et des salariés en vue d’une appropriation de la réforme de la formation professionnelle.
Dans le cadre de la campagne de communication du Medef, une diffusion de 36 épisodes de fictions courtes est programmée sur France 2 à partir du 25 mai 2015, à 20 h 40. Un site "ruedelaformation.org" a également été conçu pour fournir des contenus sur la formation professionnelle. Un guide sera mis à la disposition des Tpe-Pme en juin 2015 pour accompagner la prise en main du plan de formation.
Le site. Voir l'article...

Afin de favoriser l'accès des demandeurs d'emploi aux formations éligibles au Cpf en 2015, les partenaires sociaux ont décidé d'abonder leur compte de manière à ce qu'il atteigne un minimum de 100 heures. Plusieurs documents signés le 12 mai 2015 en permettent la mise en œuvre et définissent les conditions de l'abondement exceptionnel.
Il s'agit de la convention entre le FPSSP et Pôle emploi, de l'accord-cadre entre Arf-Copanef-État qui sera décliné en région, ainsi que des principes de mobilisation exceptionnelle du Cpf.
La lettre d'information du Compte personnel de formation de mai 2015 reprend les principes de l'accès aux formations éligibles des demandeurs d'emploi.
Site Fpspp
La Lettre Cpf. Voir l'article...

Dans le cadre d’un partenariat entre le Rectorat, le Conseil régional et la Draaf, Efigip diffuse les résultats des enquêtes 2014 d'insertion dans la vie active des apprentis et des lycéens de l'éducation nationale et de l'enseignement agricole. Voir l'article...