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Formation Continue du Supérieur
31 mai 2015

Un MOOC pour les langues sur plateforme TOTARA LMS

Un MOOC pour les langues sur plateforme TOTARA LMS (5 juin 2015, 15h30-16h00)

  Erwann DENEZ
Community manager
Responsable Klub Edubreizh ( http://www.edubreizh.com/ )

Edubreizh est une plateforme dédiée à l’apprentissage de la langue bretonne créée en 2011. Elle rassemble aujourd’hui 5000 utilisateurs qui peuvent accéder à plus de 300 ressources
autoformatives en ligne. Nous souhaitions pouvoir disposer d’un dispositif permettant de diffuser des ressources variées dans un environnement simple d’accès. Notre MOOC étant animé par un système tutoral reposant sur un animateur et les interventions de pairs, la solution devait faciliter les échanges tour au long des 5 semaines du MOOC. Voir l'article...

31 mai 2015

Les MOOC professionalisants avec mentoring et certification RNCP

Les MOOC professionalisants avec mentoring et certification RNCP (5 juin 2015, 15h00-15h30)

  Yannig RAFFENEL
Directeur Éditorial et Pédagogique
OpenClassrooms ( http://openclassrooms.com/ )

Retours d’expérience :
La construction de parcours de formation (assemblage de cours MOOC et de Méta projets)
La certification RNCP des diplômes
L’accompagnement par mentoring
La question de la prise en charge des coûts de formation de MOOC par les OPCA. Voir l'article...

31 mai 2015

Créer et animer un MOOC avec Open edX

Créer et animer un MOOC avec Open edX (5 juin 2015, 14h30-15h00)

  Yvain DEMOLLIERE
Co-fondateur
Moocit ( http://moocit.fr/ )

Solution Open Source depuis 2013, Open edX est une plateforme de référence pour créer et animer des MOOCs. Open edX est aujourd’hui utilisé par des universités prestigieuses (Harvard, MIT, etc.) au travers de edx.org ou France Université Numérique (FUN) et séduit de plus en plus les entreprises. Voir l'article...

31 mai 2015

Les MOOC s’intègrent dans les formations d’ingénieurs tout en continuant d’évoluer

Les MOOC s’intègrent dans les formations d’ingénieurs tout en continuant d’évoluer (5 juin 2015, 14h00-14h30)

  Jean-Marie GILLIOT
Enseignant-chercheur
TELECOM Bretagne ( http://www.telecom-bretagne.eu/ )

Concepteurs de MOOC depuis 2012, à Télécom Bretagne, nous avons mis en place plusieurs modalités différentes pour intégrer des MOOC dans nos programmes de formation.
Par ailleurs, nous avons accueilli l’été dernier une école thématique de chercheurs autour des MOOC. Quelques grands axes d’évolution ont émergé autour de la dimension sociale des MOOC, du développement de l’analyse des données et surtout de la meilleure identification des parcours d’apprentissage. Ces axes donnent des indications sur quelques évolutions de fond des MOOC dans les années à venir. Voir l'article...

31 mai 2015

Le tutorat, levier pour accroître la persévérance des apprenants et le nombre de certifiés dans les MOOC

Le tutorat, levier pour accroître la persévérance des apprenants et le nombre de certifiés dans les MOOC (5 juin 2015, 11h00-11h)

  Jacques RODET
Consultant-formateur FOAD
Maître de conférence associé à l’université de Versailles
( https://sites.google.com/site/jacquesrodet/ )

Le pourcentage de participants aux moocs qui les terminent et obtiennent leur certification se situe généralement entre 10 et 15% des inscrits. Au-delà des particularités propres à ces dispositifs qui encouragent plus la curiosité que l’engagement des apprenants, l’augmentation significative du nombre de certifications constitue un enjeu pour les initiateurs des moocs. Alors que les services tutoraux sont un levier facilitant la persévérance, ceux-ci sont encore balbutiants, peu pensés de manière stratégique et leur mise en place reste très empirique. Voir l'article...

31 mai 2015

Retour d’expérience sur les activités enrichies dans les MOOC

Retour d’expérience sur les activités enrichies dans les MOOC (5 juin 2015, 11h00-11h30)

  Jérémie SICSIC
Co-fondateur
UNOW ( http://www.unow.fr/ )

Apparus il y plus de 3 ans, les MOOC ont déjà évolué et se sont diversifiés, si bien qu’ils ne recouvrent plus aujourd’hui la même réalité. Depuis l’alternance classique “vidéo – quiz” jusqu’à la conception et l’animation d’activités collectives immersives, les MOOC se sont enrichis et développés pour répondre aux exigences d’apprenants aux attentes et besoins variés. Pour se différencier, engager et fidéliser une communauté d’apprenants, Unow a depuis le début un seul mot d’ordre : l’innovation. Voir l'article...

31 mai 2015

“Learning by Doing” : MOOC et Serious Game – une pédagogie implicante et innovante

“Learning by Doing” : MOOC et Serious Game – une pédagogie implicante et innovante (5 juin 2015, 10h30-11h00)

  Olivier BERNAERT
  Chef de projet « Elan pédagogique »
  IFP School ( http://www.ifp-school.com/ )

IFP School a réalisé son premier MOOC qui s’est déroulé sur 4 semaines en 2014 avec comme sujet : «Mobilité durable : Challenges techniques et environnementaux pour le secteur de l’automobile. ». Comme dans les MOOCs traditionnels ce cours s’appuie sur des supports variés comme des vidéos, quiz et forums de discussion. De plus, en tant qu’école d’application, IFP School a innové davantage en y intégrant un jeu sérieux (Serious Game) qui permet d’immerger les étudiants dans un environnement réaliste (par exemple un banc d’essai moteur) où ils pourront mettre en pratique les notions acquises durant les cours: « c’est le learning by doing ». Voir l'article...

31 mai 2015

5èmes rencontres bretonnes des TICE et du elearning - Typologie des MOOC

Typologie des MOOC (5 juin 2015, 10h00-10h30)

  Thierry KOSCIELNIAK
  Directeur pédagogie numérique TICE
  Correspondant MOOC – formateur FUN
  Université Paris Descartes ( http://www.parisdescartes.fr/ )

Cette intervention reprend des idées présentées aux Assises du CSIESR en mai 2014: support de présentation / vidéo
Je propose de fonctionner en classe inversée et que les participants visionnent cette présentation et la vidéo (39 min).
J’apporterai quelques notions nouvelles et ensuite répondrai aux questions.
J’accepte aussi les questions par avance par mail via thierry.koscielniak “at” parisdescartes.fr. Voir l'article...

31 mai 2015

5èmes rencontres bretonnes des TICE et du elearning

Programmation des 5èmes rencontres bretonnes du e-learning
Date: Vendredi 5 juin 2015
Lieu: Rennes, Faculté de Sciences Economiques, place Hoche
Accès gratuit ouvert à tous.
Événement disponible en direct sur Internet.  Chaque intervention sera disponible ultérieurement pour un visionnage en ligne.
Inscription obligatoire –> Formulaire d’inscription.

LES MOOC: DES RETOURS D’EXPERIENCE

09h45: Ouverture des Rencontres
09h55: Lancement des web-conférences de la matinée
10h00-10h30: Typologie des MOOC, Thierry KOSCIELNIAK
10h30-11h00: “Learning by Doing” : MOOC et Serious Game – une pédagogie implicante et innovant, Olivier BERNAERT
11h00-11h30: Retour d’expérience sur les activités enrichies dans les MOOC, Jérémie SICSIC
11h30-12h00: Le tutorat, levier pour accroître la persévérance des apprenants et le nombre de certifiés dans les MOOC, Jacques RODET
13h55: Lancement des web-conférences de l’après-midi
14h00-14h30: Les MOOC s’intègrent dans les formations d’ingénieurs tout en continuant d’évoluer, Jean-Marie GILLIOT
14h30-15h00: Créer et animer un MOOC avec Open edX, Yvain DEMOLLIERE
15h00-15h30: Les MOOC professionalisants avec mentoring et certification RNCP, Yannig RAFFENEL
15h30-16h00: Un MOOC pour les langues sur plateforme TOTARA LMS, Erwann DENEZ
16h00-16h30: L’expérimentation des MOOC en entreprise : l’exemple EDF, Aloïs DUBOIS-BANTEGNIE
16h30-17h00: MOOC phénomène de mode ou pédagogie du futur ?, Sylvain VACARESSE
17h00: Clôture des rencontres
INSCRIPTION 2015 Inscription pour les 5èmes rencontres des TICE et du e-learning le 5 juin 2015 à Rennes et en ligne. Voir l'article...

31 mai 2015

L'apprentissage, un vaccin contre le chômage des jeunes

Bandeau retour page d'accueilEn France, le recours à l’apprentissage est en chute libre depuis plusieurs années : baisse de 8 % en 2013 et à nouveau de 3,2 % en 2014. Il s’agit pourtant d’un levier incontournable pour favoriser un accès durable à l’emploi, comme le montre l’exemple de l’Allemagne où seuls 8 % des jeunes sont au chômage et 16 % en apprentissage, contre respectivement 25 % et 5 % en France.
L'étude de l'Institut Montaigne réalise une véritable "radioscopie" comparée des systèmes allemand et français.
L'apprentissage, un vaccin contre le chômage des jeunes. Voir l'article...

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