Vous percevez l'Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE), et vous reprenez une activité professionnelle.
En cas de reprise d’activité, le calcul du montant mensuel de votre allocation sera le suivant :

• l'aide différentielle au reclassement ADR, qui s'applique lorsque l'activité reprise occasionne une perte de gain - à temps de travail égal - d'au moins 15 % ;
• l'aide à la reprise ou création d'entreprise ARCE.

Par ailleurs, si vous êtes indemnisé au titre des annexes 8 et 10 - si, dès lors, vous êtes intermittent du spectacle - d'autres règles définissent le complément d'allocations. Voir l'article...

Les spécificités du régime d'indemnisation des intermittents du spectacle.
Vous êtes artiste, ouvrier, technicien des entreprises du spectacle, de la production du cinéma, de l’audiovisuel, de la radiodiffusion et de l'édition d'enregistrements sonores
Vous êtes salarié intermittent du spectacle relevant des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage sous conditions (voir ci-dessous) si vous travaillez comme :

Quand votre activité économique principale fait de vous un professionnel du spectacle ou de l'audiovisuel, vous pouvez rédiger des contrats d'intermittence du spectacle.
Pour être en règle avec la loi, et pour que vos salariés fassent valoir leurs droits aux allocations-chômage, vous devez vérifier que les contrats de travail mentionnent des emplois référencés dans les nouvelles listes - que vous pouvez télécharger.
Vous devez utiliser la liste qui correspond au code NAF et à l'activité de votre structure. Voir l'article...

La mise en place de ce numéro est liée à la clarification engagée dans le cadre de la négociation collective des champs conventionnels et des conditions d'emploi des artistes et des techniciens. Cette mise en place a eu en 2008 pour but d’opérer un rapprochement administratif entre les employeurs et les salariés d’un même spectacle, manifestation ou production.
Quand demander le numéro d’objet ?
L'employeur doit demander l’attribution d’un numéro d’objet avant le démarrage de toute nouvelle activité relevant des annexes 8 ou 10 (nouvelle production, nouveau spectacle).
Comment obtient-on un numéro d'objet ? Comment l’utilise t-on ?
L’employeur obtient le numéro d’objet par Internet, sur le site pole-emploi-spectacle.fr, après qu’il se soit identifié. Il doit donc se munir de son numéro d’identifiant et de son mot de passe afin de pouvoir accéder à la rubrique « Numéro d’objet » et de saisir les éléments demandés. Voir l'article...

Candidats

Le Fichier Pôle emploi spectacle (connu sous le nom d'ISA), c'est quoi ?
C'est une base de données qui permet aux artistes et techniciens d'être contactés par les employeurs. Les Candidats disposent d'un espace personnel sur lequel ils peuvent mettre à jour leur expérience, leur formation et des photos.

Qui peut créer son profil dans le fichier Pôle emploi spectacle ?
Tous les artistes et techniciens du spectacle expérimentés ou diplômés d'école de renom. C'est lors d'un entretien avec un conseiller de Pôle emploi spectacle que l'artiste ou le technicien créé son profil, sur la base de ses expériences professionnelles.

Comment s'inscrire ?
Contactez votre correspondant spectacle. Voir l'article...

Artistes et techniciens : votre allocation (PDF - 111Ko)
Vous employez des intermittents (PDF - 67Ko)
L'allocation de professionnalisation (APS) (PDF - 198Ko)
L'allocation de fin de droits (AFD) Intermittents (PDF - 147Ko)
Annexe 8 (PDF - 265Ko). Voir l'article...

Certains logiciels de paie permettent d’effectuer directement la déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) pour les entreprises relevant de Pôle Emploi Services – Cinéma/Spectacle. Une démarche totalement sécurisée où vous gardez le choix des modalités de règlement de vos cotisations. Voir l'article...

Nouvelles règles applicables aux rémunérations versées à compter du 1er juillet 2014 :
La limite d’âge de 65 ans pour le paiement des contributions est supprimée. Les contributions d’Assurance chômage (AC) et les cotisations du régime de garantie des salaires (AGS) sont dues désormais pour l’emploi de tous les salariés, quel que soit leur âge. Voir l'article...