La loi du 5 mars 2014 dépasse le strict cadre de la formation et de l'apprentissage, en impactant et mobilisant la GPEC, le droit social, les financements, la gouvernance, composantes à appréhender dans leur globalité. Pour développer une approche complète de ces enjeux interdépendants et accompagner au mieux les acteurs de l'entreprise, le GARF organise la deuxième édition des entretiens de la formation professionnelle les 4 et 5 décembre 2014 à Paris.
Consulter le pré-programme. Voir l'article...

La loi Formation du 5 mars 2014 a donné un cadre juridique français à l'habilitation par les Régions d'organismes chargés d'actions d'insertion et de formation professionelle, issues du droit européen sur les SIEG, service d'intérêt économique général. Sont concernées les actions à destination des jeunes et des adultes rencontrant des difficultés d'apprentissage ou d'insertion, visant leur accès au marché du travail.
En Poitou-Charentes, le SPRF (Service public régional de la formation professionelle) s'inscrit dans ce cadre.
Un décret précise la procédure qui devra s'appliquer pour les habilitations réalisées à compter du 1er janvier 2015.
Décret n° 2014-1390 du 21 novembre 2014. Voir l'article...

Un rapport de la commission d’enquête parlementaire remis le 20 novembre à l’Assemblée nationale, étudie les difficultés actuelles du monde associatif et propose des réponses pour que les associations puissent assurer leurs missions, maintenir et développer les emplois liés à leurs activités. Voir l'article...

Dans quelle mesure le développement des activités touristiques et les politiques conduites en la matière pourraient-ils mieux contribuer dans notre pays au développement durable ? Dans son avis sur la question, le CESE imagine un tourisme déconcentré en demandant à chaque région de dresser un projet territorial de développement touristique fondé sur ses richesses locales, à même de proposer une offre "quatre saisons" (la moitié des nuitées touristiques se concentre sur trois mois de l'année) à toutes les populations de touristes.
Télécharger l'Avis du CESE. Voir l'article...

L'employeur peut s'acquitter de l'obligation d'emploi en faisant application d'un accord de branche, de groupe, d'entreprise ou d'établissement agréé prévoyant la mise en oeuvre d'un programme annuel ou pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés (art. L 5212-8 du code du travail).
Décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014. Voir l'article...

Trois OPCA, Opcalia, OPCABAIA et Agefos PME, en partenariat avec l’association Handiformabanques, se sont associés pour développer la formation de demandeurs d’emploi en situation de handicap dans le secteur bancaire.
Du 1er décembre 2014 au 31 décembre 2015, 100 demandeurs d’emploi en situation de handicap bénéficieront d’une préparation opérationnelle à l’emploi (POE) collective permettant leur réinsertion dans le domaine bancaire.
Il s'agit d'un projet expérimental qui se déroulera dans sept régions. En savoir plus. Voir l'article...

By Howard Good. Senior faculty. It sounds like an honorific. It isn’t. It’s more a sort of stigmata. Being called “senior faculty” stigmatizes you. I’m called “senior faculty” quite a lot.
I have been teaching journalism for 33 years, 29 at the same college. My career in academe, begun with innocent hopes and fearsome ambitions, is nearing its obvious end. I expect to be bid farewell in the style to which I have been made accustomed. Notable work anniversaries—10, 15, 20, 25 years—all passed unacknowledged by my institution. More...