Objectif de l'aide / de l'intervention

• Informer et conseiller les personnes qui souhaitent s'engager dans une démarche de VAE.
• Permettre à des personnes ayant trois ans au moins d'expérience dans une activité professionnelle, rémunérée ou non, de valider leur expérience par une certification inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles.

Bénéficiaires
La Région prend en charge l'information et le conseil VAE pour tous les publics.
Elle participe financièrement à l'accompagnement des personnes ne relevant d'aucun dispositif de financement au moment de la signature de l'engagement chez le valideur (demandeur d'emploi, bénévole).

Modalités
Pour l'information conseil, la Région finance un réseau de Conseil en VAE.
Pour l'accompagnement vers la VAE des demandeurs d'emploi et des bénévoles, la Région prend en charge la totalités des coûts d'accompagnement dans la limite de 650 €. Voir l'article...

Ce chèque vise à faciliter l’accès à la qualification des demandeurs d’emploi par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). La Région finance tout ou partie de la prestation d’accompagnement à la VAE, dont le but est d’aider les candidats dans la constitution du dossier présenté au jury.

Bénéficiaires
Tout demandeur d’emploi, de catégorie A, jeune ou adulte, inscrit à Pôle Emploi, sans condition d’ancienneté de chômage, qui répond aux exigences de la Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002 en terme d’accès à la VAE. Cette aide, dans le cadre de la convention signée entre le Conseil régional d’Aquitaine et l’AGEFIPH contribue à favoriser l’accès aux formations professionnelles pour les personnes handicapées.

Modalités d'intervention
1 . La prescription
La prescription de ce chèque est confiée à Pôle Emploi, aux Missions Locales et aux CAP Emploi d’Aquitaine.
2 . Les conditions d’attribution de l’aide
Préalablement à l’attribution d’une aide, les prescripteurs devront s’assurer que le demandeur d’emploi a bien reçu une attestation de recevabilité de son dossier VAE par un certificateur.
Seuls les coûts liés à l’accompagnement peuvent faire l’objet d’un chèque, les frais de jury et de dossier ne peuvent être pris en charge par un chèque.
En cas de validation partielle de la certification par la VAE, une demande de chèque régional qualification demandeurs d’emploi pourra être effectuée pour la prise en charge des frais pédagogiques liés à la formation complémentaire nécessaire à l’obtention de l’ensemble de la certification.
Pour chaque demande, le conseiller doit transmettre 1 devis conforme aux obligations financières de la Région ainsi que la notification de recevabilité en cours de validité. La Région se réserve le droit de demander d’autres devis dans le cas où le coût de l’organisme de formation choisi serait trop élevé.
La transmission par le prescripteur d’une demande de chèque régional doit être effectuée via l’extranet du Conseil régional, à minima 4 semaines avant l’entrée en formation du bénéficiaire.
Toutefois, des demandes pourront être étudiées exceptionnellement avant l’entrée en formation sur décision motivée de la Région. La Région Aquitaine contrôlera que la prescription entre bien dans le cadre du règlement d’intervention.
Toute inscription ou entrée en formation avant la validation par la Région n’engage pas son financement.
3 . Le montant de l’aide
Il faut distinguer 2 niveaux d’intervention :
- Pour les personnes indemnisées par Pôle Emploi
L’aide régionale est de 400 €.
-Pour les personnes non indemnisées par Pôle Emploi
L’aide régionale est de 900 €. Voir l'article...

Le chèque VAE a pour but de financer l’accompagnement à la constitution du dossier à présenter au jury et d’assurer la prise en charge des frais de jury.
L’accompagnement consiste à aider le candidat à analyser, décrire et valoriser ses expériences et à les relier au diplôme visé.

Pour qui ?
Le chèque VAE peut être attribué aux :
- demandeurs d'emploi non indemnisés
- bénéficiaires des minima sociaux
- salariés transfrontaliers
- salariés du secteur privé sans financement
- bénévoles
- personnes en indemnités journalières
- les conjoint(e)s d’artisans, de commerçants et d’agriculteurs.

Où ?
Le chèque VAE est utilisable auprès de tout organisme d’accompagnement et certificateur.

Combien ?
Le chèque permet de financer un accompagnement d’une durée maximale de 10 heures sur la base de trois forfaits en fonction de la durée de la prestation :
- de 1 heure à 3 heures : 180 € ; 
- de 4 heures à 6 heures : 360 € ;
- de 7 heures à 10 heures : 600 €.
Le chèque permet également d’obtenir une aide forfaitaire d’un montant maximum de 300 € par jury, si les frais liés à l’organisation d’un jury sont demandés au candidat.

Comment ?
Après avoir obtenu l’accord d’un certificateur (Education Nationale, Ministère de l’Emploi, DRASS, DRJS, Universités…) pour entamer une démarche VAE, le candidat peut retirer le dossier de demande de financement « chèque VAE » auprès des Points Relais Conseil, des Agences pour l’Emploi et des Certificateurs. 
Ces structures indiqueront au candidat les organismes qui peuvent assurer l’accompagnement.
Le candidat s'adresse à l’organisme d’accompagnement de son choix et établit avec lui les modalités, le contenu et la durée de l'accompagnement. L’organisme ou le candidat transmet ensuite le dossier complet à la Région Alsace pour instruction.

Contact
Région Alsace
Direction de l'Education et de la Formation
Service Formation Professionnelle Continue
1 place Adrien Zeller - BP 91006 - 67070 Strasbourg Cedex
Patricia SAGER
Tél : 03 88 15 66 54 
formation@region-alsace.eu.

El Cereq (Centro de Estudios e Investigaciones sobre Calificaciones) surgió a comienzos de los años 70 y su misión es llevar a cabo estudios sobre el empleo y la evolución de las calificaciones y competencias.
El trabajo del Cereq está encaminado, sobre todo,  a informar a las autoridades públicas y los agentes económicos y sociales acerca de cómo evolucionan las formaciones (tipos de titulaciones, modalidades de formación, …) como respuesta a los cambios económicos, a las condiciones de acceso al empleo así como a la organización y evoluciones tecnológicas.
Desempeña el Cereq un papel relevante en los comités de expertos en el ámbito de la evolución de sistemas de formación inicial y permanente (sobre todo los comités consultivos profesionales gestionados por los Ministerios franceses de Educación, Trabajo, Agricultura, Salud, Juventud y Deportes). More...

Created in the early 70s, the French Centre for Research on Qualifications’ mission is to conduct studies on employability of labor forces and on the evolution of certifications and competencies.
 Céreq works primarily to inform public authorities, economic and social actors on the construction and the provision of training (types of degrees, training modalities, etc.) in response to economic changes, employment conditions, work organization and technological evolutions.
As such, it plays an important role in committees of experts dealing with the evolution of French systems of initial vocational training (especially the professional advisory committees managed by the French Ministries of National Education, Labour, Agriculture, Health, Youth and Sports).
Céreq field of study has progressively expanded to all matters relating to initial and continuing vocational education and training: mobility, building competencies and skills throughout life, evaluating State aid systems for employment, observing transformations in training provision, analyzing the role of different actors of the education and training.  Since 1985 it became an autonomous public institution, under the aegis of Ministry of National Education, High Education and Research and the Ministry of Labour, Employment and Social Dialogue. More...

Le contrat unique d’insertion (CUI) a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi.
Il est entré en vigueur le 1er janvier 2010 en métropole et le 1er janvier 2011 dans les départements d'Outre-Mer.
Pour les employeurs du secteur marchand, le contrat unique d’insertion prend la forme, en métropole, d’un contrat initiative emploi (CUI-CIE). Pour ce contrat une aide de l’Etat est prévue mais il n’y a pas d’exonération de cotisations patronales spécifique. Les modalités d’application sont présentées dans cette fiche.
Les bénéficiaires
Employeurs concernés
Conclusion du CUI
Les exonérations sociales
Aides de l’Etat. Voir l'article...

Créé depuis 2004, le contrat de professionnalisation a pour objet de compléter une formation initiale ou d’obtenir une qualification afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Il peut dans certains cas s’accompagner d’une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale dont la nature varie en fonction de la date de conclusion du contrat et de la qualité de l’employeur.
Qui peut en bénéficier ?
Durée et nature du contrat
Formalités
Rémunération
Quelles exonérations ?
Comment déterminer le nombre d’heures rémunérées ?
Principe de non cumul. Voir l'article...

Bases forfaitaires "apprentis" pour l'année 2014
Les barèmes applicables au calcul des cotisations dues pour l'emploi d'apprentis sont en ligne.
 Téléchargez le pdf
Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage. Voir l'article...

By Elizabeth Economy. The Chronicle of Higher Education blog first sounded the alarm on August 21: a just-released survey by the Council of Graduate Schools reported that graduate school admission offers to Chinese students had plateaued. As a result, the Chronicle made clear: “Chinese appetite for American higher education may have finally hit a saturation point. That could spell trouble for American universities who have come to rely on students from China, who account for one in three foreign graduate students….” More...